基服社社史 民國七十四年，由羅家田學長等15名夥伴籌組本校七十五年冬令基層文化服務隊，至 桃園縣六個鄉鎮服務。返校之後，於民國七十五年三月二十六日，發起正式成立『國立中 興大學基層文化服務社』。在綿延不斷的時間進程中，歷屆學長姊胼手胝足，創造璀璨豐 富的社團文化。在學校社團中資歷雖淺，算是年輕社團後起之秀，陣容日趨堅實壯大，不 僅是學校社團中的佼佼者，也為學校爭取無數榮譽。 基服社斷代史 第一、二屆社長 羅家田 應數系學生。為創設元老之一；為社歌作曲；創辦第一屆聲光工程研習營。 第三屆社長 黃勤智 農藝系學生。在管理能力上頗強，為基服社組織制度化並擬出組織章程，使社長、服 務隊隊長、隊員、產生方式及社旨、各組工作等有其方向可循。現在勤智學長對於社上仍 十分關心，在十八屆幹訓時曾回來與學弟妹分享『大學生涯規劃』。 第四屆社長 許兆欽 農藝系學生。大致承襲黃勤智學長訂下制度，並修改組織章程大力提倡ＰＯＰ，引進 用小天使麥克筆練習麥克筆字。當時社上與團部的關係尚不錯，所以團部有任何資訊都先 告知中興基服。當然，我們的出隊績效亦不錯。 第五屆社長 王振武 農藝系學生。童軍團出身，階級觀念很重，其主要作風在守成。任內爭取到環保署委 託團部試辦的環保隊。當時的聲研採主席制，學校對聲光有興趣的系級、社團合辦。但當 時社上大巡遭到停隊，因為耗資太大，每次要二、三十萬；加上種種的原因，雖有團部給 的機會，卻沒有能力再承辦，因此，音樂人才逐漸外流。 第六屆社長 楊淑真 副社長 張修仁 夜外文系學生。為提升校園美工風氣，創辦第一屆『應用美術研習營』為美工研習營 的前身；與獅子會合辦中興獅子營；定點三隊正式成軍；舉辦第一屆幹部訓練營；修改組 織章程；於81寒增加墾丁生態保育營；80暑取消環保隊。總括來說，由於黑皮學姊人緣不 錯，有一批人願意幫忙；加上本身企圖心強，開創了許多營隊，是基服的一個成長時期。 但唯一遺憾的是，副社長張修仁自社上獨立而創辦熱音社，音樂人才宣告沒落。另外，值 得注意的是，在振武學長以前的社長人選有暗中指定的現象，至黑皮學姊時，完全變為社 員直選。 第七屆社長 鄭辰郎 副社長 葉貴宜 當時選出吳大魁學長為新任社長，但他不當，由黑皮學姊留任到期末，再選出辰郎學 長。辰郎學長的人事掌握並不是很好，加上前任社長黑皮學姊的強勢領導造成人力外流的 現象，而浮現出人力不足的問題。 第八屆社長 蔡昌均 副社長 陳婉瑜 應數系學生，當時人力不足問題靠同期學長姊撐過一時；任內承辦東青育樂營，為支 援性質，和本社理念不太一樣，所以只辦過一次。另外創辦第一屆美工研習營。總而言之 ，昌均學長任內可以說是排除許多不穩定因子使基服社趨於穩定發展的重要時期。 第九屆社長 周賢能 副社長 鄞杏書 應數系學生，此時接下信義國小輔導計畫、支援親子禪、省立鳳凰谷鳥園營隊，不過 皆以個人名義參加。其本身在美工、舞蹈、領導能力方面皆不錯，基服可以說是在快速成 長的階段，可惜的是在聲光方面人才的培養訓練不足，造成此方面能力的式微。 第十屆社長 林宜賢 副社長 劉紀采 植物系學生，其任內跨出最大一步是儲備幹部的實施，對於健全社上的組織和素質預 期將有很大的影響，可惜成效不彰。又過於投入心力於社團活動，上學期末被1/2，由副 社長劉紀采接任。由於社上活動堪稱飽和狀態，是故任內無開創性的作為。 第十一屆社長 周文郅 副社長 許雅玲 植物系學生，於期任內首創『期中營』，其內容在於充實服務理念，與新任執行長授 與會議、組織、思考能力訓練、及結合社上有限的人力資源。其作風亦屬守成，保有社上 所既存之活動。基服社邁入此一階段，可以說是成熟且豐收的時期，大小獎項不計其數， 但有小巡迴音樂人才不足、美加轉型等潛在問題。 第十二屆社長 陳翠鳳 副社長 沈朝宏 當時選出來的新任社長為紀國瑞，但他於學期末時被1/2，由副社長陳翠鳳接任為新任 社長。夜中文系學生 第十三屆社長 林志宏 副社長 李美玲 機械系學生，其隨和的個性及同期夥伴的支持使其任內有許多開創性的作風：舉辦中 興第一屆服務性社團交流晚會、全國社團評鑑優等、榮獲聯合報『大專青年社會服務獎』 第三名，為社上爭取了不少的經費。但當時有老隊員出隊的評選辦法，有些辦法不盡公平 ，造成一些人才外流的現象。也於期任內開始灌輸加強服務理念的概念，漸少投入心力於 美研美加。 第十四屆社長 呂元鈞 副社長 李小芳 水保系學生，其任內接受前任社長志宏學長的觀念，刪除實施六屆以來的美加活動； 而為了落實地方服務、社區服務，因而產生『週休二日營』活動。此時因為出隊人數充足 ，所以任內的獅子營有兩隊。其作風亦屬守成，但於其任內有有向外發展的趨勢，有第一 屆聯合外校一同參與的成果交流晚會。 第十五屆社長 李珮琪 副社長 楊何源 外文系學生，其任內訂立社徽；積極於向外拓張視野，參加了不少青輔會、和平團所 舉辦的校外活動，為的是要提升中興基服的知名度。『九二一大地震』也於此時發生，所 以定點服務隊趨於災區服務、地方服務，也因此爭取到不少的經費。此時整個學校的社團 風氣逐漸沒落，有出隊人數越來越少的危機，也有社團定位及社團特色等問題產生。但獲 得學校社評優等，代表中興大學參加全國社評。網站於其任內開始製作。 --

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