原文來源: http://zblog.net/aquagirl/page/3/ part III (心得篇) Author: aquagirl 第一次去面試工作覺得是個很特別的經驗，而且我覺得可以到試最後一關， 坦白說自己都有些不可置信呢！ 我覺得自己在兩次面試的整體表現都還不錯，在自己有盡力表現之後， 我覺得錄不錄取已經不是夠不夠優秀的問題了，而是我適不適合做這份工作？！ 面試其實就像是相親，公司在尋找合適的人選，求職者也才尋找理想的工作。 坦白說我有點後悔應徵CBD這個業務工作，因為我發現這好像不是我最想要的工作。 工作內容主要是都是在外面跑業務、拜訪客戶， 要跟通路商、經銷商的採購”討價還價”， 協助客戶訂價和把公司的銷售策略傳達給他們； 甚至有些勞力體力的工作，像是協助陳列員將商品上架 （就是你哪天可能會在屈臣式看到我在排沙宣洗髮精~~）。 第二次面試時，在我回答完我對這個工作內容的認知之後 ，他們就問我「這樣的工作內容你可以接受嗎？」其實當下我有點遲疑， 我也沒有正面回答，我只說「新人剛進公司，作一些非常fundamental的工作是一定會的，那我當然也不 會排斥；但是我個人對分析和planning的東西也非常感興趣， 不曉得這個工作有沒有可能可以讓我嘗試這方面的機會？」 ( 所以如果我最後沒有被錄取的話，也許是因為在這裡我沒有表現出強烈的意願 ) 聽他們的回答是，這種工作內容在進公司的前一兩年大致上就是這些很辛苦的勞力工作、 到處奔波，如果要有其他的機會的話， 當然有，不過就可能是一兩年之後了。 我覺得這份工作當然不錯，可是要做至少兩年以上才值得，但這樣就讓我很猶豫了。 此外，我發現在外商公司的面試其實也和申請出國唸書類似， 他們不是要聽太多你對未來的著墨，那太空泛也太不實際了， 主要評估你的來源還是依據過去經驗。所以自己做過什麼事情， 一定要能夠很清楚的思考過程、脈絡，更重要的是原因和檢討， 同時也要有「客觀標準」來輔助，例如客觀的數據、和其他東西的比較等等， 這都是他們會細問和追問的地方。 通常第一個問題完之後，後面就會不斷地出現「how」、「why」。 我覺得這不是真正刻意要求職者出糗，他們只是希望藉由這樣更了解你做過的事情， 以及你是否真的從中學習到東西，不管是成功或是失敗的經驗。 當然同時也有一點點在考驗你的應變能力， 如果當場因為被追問下去就傻住了，那可就慘了。 最後就是還是要善用網路，多多請教google大神。 我其實並不很清楚第二次的面試會朝什麼方向進行， 也很擔心他會問我很多關於”銷售”的問題， 於是我就上網搜尋，只key 了「P&G CBD」這幾個字而已， 就找到了很多中國學生去面試的經驗 （因為他們的校園徵才都在上學期舉行）， 也才讓我找到了”考古題”啊。這裡真是要多多感謝中國的”大牛”們，什麼都能分享~~ GMAT機考經驗可以分享， 連工作面試都有一堆資料可以參考。 總之，這次的經驗真的學到很多東西， 也讓我覺得找工作有很大一部份還是看自己”適不適合”囉！ 在這邊跟大家分享心得囉！ --

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