原文来源: http://zblog.net/aquagirl/page/3/ part III (心得篇) Author: aquagirl 第一次去面试工作觉得是个很特别的经验，而且我觉得可以到试最後一关， 坦白说自己都有些不可置信呢！ 我觉得自己在两次面试的整体表现都还不错，在自己有尽力表现之後， 我觉得录不录取已经不是够不够优秀的问题了，而是我适不适合做这份工作？！ 面试其实就像是相亲，公司在寻找合适的人选，求职者也才寻找理想的工作。 坦白说我有点後悔应徵CBD这个业务工作，因为我发现这好像不是我最想要的工作。 工作内容主要是都是在外面跑业务、拜访客户， 要跟通路商、经销商的采购”讨价还价”， 协助客户订价和把公司的销售策略传达给他们； 甚至有些劳力体力的工作，像是协助陈列员将商品上架 （就是你哪天可能会在屈臣式看到我在排沙宣洗发精~~）。 第二次面试时，在我回答完我对这个工作内容的认知之後 ，他们就问我「这样的工作内容你可以接受吗？」其实当下我有点迟疑， 我也没有正面回答，我只说「新人刚进公司，作一些非常fundamental的工作是一定会的，那我当然也不 会排斥；但是我个人对分析和planning的东西也非常感兴趣， 不晓得这个工作有没有可能可以让我尝试这方面的机会？」 ( 所以如果我最後没有被录取的话，也许是因为在这里我没有表现出强烈的意愿 ) 听他们的回答是，这种工作内容在进公司的前一两年大致上就是这些很辛苦的劳力工作、 到处奔波，如果要有其他的机会的话， 当然有，不过就可能是一两年之後了。 我觉得这份工作当然不错，可是要做至少两年以上才值得，但这样就让我很犹豫了。 此外，我发现在外商公司的面试其实也和申请出国念书类似， 他们不是要听太多你对未来的着墨，那太空泛也太不实际了， 主要评估你的来源还是依据过去经验。所以自己做过什麽事情， 一定要能够很清楚的思考过程、脉络，更重要的是原因和检讨， 同时也要有「客观标准」来辅助，例如客观的数据、和其他东西的比较等等， 这都是他们会细问和追问的地方。 通常第一个问题完之後，後面就会不断地出现「how」、「why」。 我觉得这不是真正刻意要求职者出糗，他们只是希望藉由这样更了解你做过的事情， 以及你是否真的从中学习到东西，不管是成功或是失败的经验。 当然同时也有一点点在考验你的应变能力， 如果当场因为被追问下去就傻住了，那可就惨了。 最後就是还是要善用网路，多多请教google大神。 我其实并不很清楚第二次的面试会朝什麽方向进行， 也很担心他会问我很多关於”销售”的问题， 於是我就上网搜寻，只key 了「P&G CBD」这几个字而已， 就找到了很多中国学生去面试的经验 （因为他们的校园徵才都在上学期举行）， 也才让我找到了”考古题”啊。这里真是要多多感谢中国的”大牛”们，什麽都能分享~~ GMAT机考经验可以分享， 连工作面试都有一堆资料可以参考。 总之，这次的经验真的学到很多东西， 也让我觉得找工作有很大一部份还是看自己”适不适合”罗！ 在这边跟大家分享心得罗！ --

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