四五年前的文章了 不過我覺得想去外商公司地應該還是可以參考一下 原作者寫的還蠻詳細的 文章出處: http://zblog.net/aquagirl/page/3/ part I - 2005-01-25 Author: aquagirl 前幾天很低調地去了台北、回了新竹，好像很神秘似的，甚至還被人以為去相親呢！事實 上，這和去相親其實也是相去不遠矣！ 只是我去相親的對象不是個帥哥，是 P&G :p 從第一關履歷審查、筆試、到24號第一次面試、25第二次面試，一路闖關到最後，其實心 情是暨緊張又興奮的。緊張的是因為每關都淘汰掉不少人，我永遠不知道下一關會被用電 話通知（告知你下次的闖關時間地點）、或是被用email通知（就是出局啦！）另外則是 這是我生平第一次的工作面試，又是自己一直很想進去的公司，總希望可以表現的很好， 但是又怕會出差錯。 在期末考那週，我被通知1/24 早上10點半要進行第一次面試：面試時間三十分鐘、主要 是履歷內容。 雖然他說只會問履歷上的資料，但我還是把P&G的台灣和美國網站都瀏覽過一遍，畢竟面 試過程就是要”投其所好”、知己知彼百戰百勝。要知道對方要找的是什麼樣的人，那麼 在面試的時候，就要朝那個方向走，突顯出自己就是他們要找的人。而且那時候我估計， 如果可以有第二次面試機會的話，內容應該更會和公司、工作內容有關的問題，總之，還 是多準備一些好。不過針對第一次面試，我做的準備只有想好中英文自我介紹、把過去三 年半的課業、社團經驗做個review、整理而已。 於是我星期一早上六點半就起床、坐上七點半的竹客，在搭捷運到市政府站，走到位於信 義路五段上國泰經貿大樓的P&G（華納後面），時間正好是九點五十。 一進到公司，剛好有兩個政大國貿的女生也在等面試，我們就聊了一下，其中那個研二的 學姊也是AIESEC的，難怪我覺得她非常的面熟。 我的面試是一對一，負責面試我的是我應徵部門的一位主管（我應徵的是Customer Business Development，簡稱CBD，屬於業務類的工作）。一開始他就非常客氣的問我要 不要喝水等等；就坐後大家客套幾句，接著他就非常客氣地說「依照敝公司的規定，還是 要請你用英文自我介紹一下」。我簡單回答完之後，他說從你的履歷和剛才的自我介紹中 ，你的英文能力相當的好。（我心裡鬆了一口氣，至少過了外商評審的一關－外語能力的 重要） 接著下一個問題就問我說，「你認為你舉辦那個national conference，中間遇到不少的 問題和挫折，那你認為最根本的原因是什麼？如果有機會重來的話，那你會怎麼做？」哈 ！夠犀利！我原先預期問題會比較偏向是「從什麼經驗中，你學到了什麼東西」這類的問 題。還好這種問題我心中早就有答案了，加上嚴守仁老師的課，也寫過報告。中間我提到 關於「人」的這點，他又繼續問說「那你認為什麼才是你所謂合適的人？」、「你要如何 去找到合適的人？」雖然他的態度非常和善、口氣也很好，就像個記者在採訪似的，但是 其實根本就笑裡藏刀、咄咄逼人啊！ 還問了我之前在資訊傳媒學程時在清蔚園實習的經驗。那時候我是擔任「鹿橋歌未央」網 站宣傳組的組員。主考官問我「宣傳對象是誰？」、「成果如何？」、「你用什麼客觀條 件去評估所謂成果的好或不好？」 其他還有就是「我很好奇像你擁有這樣的學歷和經歷的人，沒有打算再拿個degree嗎？」 。坦白說這種問題對我真是要有點昧著良心說話，我是只打算工作兩年就要出國唸書啊！ 可是又不能明白告訴他，於是我回答說：與其再唸兩年不一定是自己真正興趣的東西，倒 不如進入職場工作，這樣更能了解自己的興趣和專長在哪裡，也可以知道自己不足的地方 ，再尋求進修的機會。（說明我為何不繼續唸書）接著我又補充說，其實再進修、不斷學 習是一定必要的，只是方式也有很多，工作本身就是一種學習、在職進修也是一種，當然 拿個degree也是一種，如果工作需要的話，當然也不排除。（表示我並不是不求上進、只 想進公司養老）主管聽了似乎還蠻開心的~~ 最後，他問我有沒有問題要問他？我問了關於「P&G university的內容是什麼？」，意思 就是進公司會接受怎樣的訓練。「關於CBD這個職務，他們希望找的人是具有什麼樣的人 格特質？或是專長？」他說他們並沒有要求一定怎麼樣的個人特質，畢竟每個人的 personality多少都有點不同；只要這個人可以符合和認同公司文化和core value就可以 了。（我心想…最好是只有這樣~~）問完問題後，他問我還有沒有要補充的，我大致再次 簡短表達了自己過去的經驗、以及希望有機會可以進P&G學習的意願，他說「yeah, I can sense it from your good resume」，希望有機會可以和我共事（非常客套）。 --

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