四五年前的文章了 不过我觉得想去外商公司地应该还是可以参考一下 原作者写的还蛮详细的 文章出处: http://zblog.net/aquagirl/page/3/ part I - 2005-01-25 Author: aquagirl 前几天很低调地去了台北、回了新竹，好像很神秘似的，甚至还被人以为去相亲呢！事实 上，这和去相亲其实也是相去不远矣！ 只是我去相亲的对象不是个帅哥，是 P&G :p 从第一关履历审查、笔试、到24号第一次面试、25第二次面试，一路闯关到最後，其实心 情是暨紧张又兴奋的。紧张的是因为每关都淘汰掉不少人，我永远不知道下一关会被用电 话通知（告知你下次的闯关时间地点）、或是被用email通知（就是出局啦！）另外则是 这是我生平第一次的工作面试，又是自己一直很想进去的公司，总希望可以表现的很好， 但是又怕会出差错。 在期末考那周，我被通知1/24 早上10点半要进行第一次面试：面试时间三十分钟、主要 是履历内容。 虽然他说只会问履历上的资料，但我还是把P&G的台湾和美国网站都浏览过一遍，毕竟面 试过程就是要”投其所好”、知己知彼百战百胜。要知道对方要找的是什麽样的人，那麽 在面试的时候，就要朝那个方向走，突显出自己就是他们要找的人。而且那时候我估计， 如果可以有第二次面试机会的话，内容应该更会和公司、工作内容有关的问题，总之，还 是多准备一些好。不过针对第一次面试，我做的准备只有想好中英文自我介绍、把过去三 年半的课业、社团经验做个review、整理而已。 於是我星期一早上六点半就起床、坐上七点半的竹客，在搭捷运到市政府站，走到位於信 义路五段上国泰经贸大楼的P&G（华纳後面），时间正好是九点五十。 一进到公司，刚好有两个政大国贸的女生也在等面试，我们就聊了一下，其中那个研二的 学姊也是AIESEC的，难怪我觉得她非常的面熟。 我的面试是一对一，负责面试我的是我应徵部门的一位主管（我应徵的是Customer Business Development，简称CBD，属於业务类的工作）。一开始他就非常客气的问我要 不要喝水等等；就坐後大家客套几句，接着他就非常客气地说「依照敝公司的规定，还是 要请你用英文自我介绍一下」。我简单回答完之後，他说从你的履历和刚才的自我介绍中 ，你的英文能力相当的好。（我心里松了一口气，至少过了外商评审的一关－外语能力的 重要） 接着下一个问题就问我说，「你认为你举办那个national conference，中间遇到不少的 问题和挫折，那你认为最根本的原因是什麽？如果有机会重来的话，那你会怎麽做？」哈 ！够犀利！我原先预期问题会比较偏向是「从什麽经验中，你学到了什麽东西」这类的问 题。还好这种问题我心中早就有答案了，加上严守仁老师的课，也写过报告。中间我提到 关於「人」的这点，他又继续问说「那你认为什麽才是你所谓合适的人？」、「你要如何 去找到合适的人？」虽然他的态度非常和善、口气也很好，就像个记者在采访似的，但是 其实根本就笑里藏刀、咄咄逼人啊！ 还问了我之前在资讯传媒学程时在清蔚园实习的经验。那时候我是担任「鹿桥歌未央」网 站宣传组的组员。主考官问我「宣传对象是谁？」、「成果如何？」、「你用什麽客观条 件去评估所谓成果的好或不好？」 其他还有就是「我很好奇像你拥有这样的学历和经历的人，没有打算再拿个degree吗？」 。坦白说这种问题对我真是要有点昧着良心说话，我是只打算工作两年就要出国念书啊！ 可是又不能明白告诉他，於是我回答说：与其再念两年不一定是自己真正兴趣的东西，倒 不如进入职场工作，这样更能了解自己的兴趣和专长在哪里，也可以知道自己不足的地方 ，再寻求进修的机会。（说明我为何不继续念书）接着我又补充说，其实再进修、不断学 习是一定必要的，只是方式也有很多，工作本身就是一种学习、在职进修也是一种，当然 拿个degree也是一种，如果工作需要的话，当然也不排除。（表示我并不是不求上进、只 想进公司养老）主管听了似乎还蛮开心的~~ 最後，他问我有没有问题要问他？我问了关於「P&G university的内容是什麽？」，意思 就是进公司会接受怎样的训练。「关於CBD这个职务，他们希望找的人是具有什麽样的人 格特质？或是专长？」他说他们并没有要求一定怎麽样的个人特质，毕竟每个人的 personality多少都有点不同；只要这个人可以符合和认同公司文化和core value就可以 了。（我心想…最好是只有这样~~）问完问题後，他问我还有没有要补充的，我大致再次 简短表达了自己过去的经验、以及希望有机会可以进P&G学习的意愿，他说「yeah, I can sense it from your good resume」，希望有机会可以和我共事（非常客套）。 --

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