從網路上看到的, 寫的還不賴, 供大家參考 http://mishainwu.pixnet.net/blog/post/21022001 2008/08/7 最近接二連三的馬拉松面試,現在工作真的不好找, 到這週一的時候,其實我已經有點心灰意冷,很傷心的感覺. 會一直想我到底是哪理不好,為什麼我喜歡想去的公司,連打電話都不打給我?! (其實很好理解,因為太多人丟了....) 所以,在投履歷的時候,就要讓對方覺得你跟其他人不一樣,才會更有機會獲得面試. 剛開始我的自介信寫的很虛,阿嬌那天有跟我說他看到電視有節目在教學自介信的寫法, 要很清楚的表達自己的優勢,要很有信心,可以使用條列式舉出自己的優點 (像第一點,第二點...) 改了之後,的確就開始有公司打電話給我去面試! 前兩天面試下來,我發現每間公司都喜歡問"你對我們公司有什麼看法?" "你會什麼會投我們公司?" (尤其問跟其他同業有何不同?) "我們公司有什麼特別的?" 所以,後面兩天,我直接會在自介信上寫我對他們公司的看法的話 或是讓我注意他們公司的地方. 例如,像是有幾間網站設計的廣告公司,我就會寫"看過貴公司做過的作品,質感相當好, 所以非常想參與貴公司的面試,以期得到互相了解,以下是我個人對此職缺的優勢....." 我發現這樣人家會找你去面試的機率又多了一些,代表你稍微還知道了些他們公司的產品. 前兩天在面試前,我剛好在7-11喝飲料等時間,看到這本書-給社會新鮮人的10封信 雖然我不知道現在的主管面試是不是跟嚴長壽先生想的一樣,不過我覺得那個idea很好, 他說,如果今天他來面試,他覺得學歷/經驗都不是重點,重點是你這個人, 你這個人有什麼特別的長處?! 我想想覺得也是,或許學歷高容易被錄取; 但是我也知道有些學歷高的人不一定學習力就真的很快, 有些人經驗足,但是那他穩定性夠嗎?他能虛心的在新環境和同事共處嗎? 所以人的特質很重要. 其他不會的,都可以學. (當然對方需要特別技能,你沒有的話也沒辦法) 昨天面試的時候,主管就問我你覺得你有什麼地方比別人好? 我就回答他"的確我沒有企劃的經驗,但是我有心有熱誠, 還有我的邏輯思考很好所以我可以很快速的學習; 當然我還有美術的底子,所以我對創意思考,文案都會有很多特別的點子; 最後,我個性活潑好相處,一定可以和同事成為好夥伴." 結論就是,在面試之前,一定要自己先知道自己的特質在哪裡,然後show給對方知道. 建議無論新手舊手,找工作的時候翻一下這本書,還滿有收穫的,也順便撿視自己的心態. Anyway,我找到工作啦^+++^ 終於在昨天晚上終結了面試馬拉松(星期一那天還連續面試3間...有累到) 不過咧,我覺得也因為連續這幾天的面試,所以導致我越來越知道面試主要會問的問題, 久了也知道怎麼按照自己的情況去回答,(千萬不能欺騙面試官...以後會更慘!) 我想最近有很多朋友也再考慮找工作,就分享一下心得嚕 mishainwu 發表在 痞客邦 PIXNET -- 拋棄式信箱推廣 http://www.guerrillamail.com/ 一週至兩週就會消失的註冊用便利信箱 --

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