从网路上看到的, 写的还不赖, 供大家参考 http://mishainwu.pixnet.net/blog/post/21022001 2008/08/7 最近接二连三的马拉松面试,现在工作真的不好找, 到这周一的时候,其实我已经有点心灰意冷,很伤心的感觉. 会一直想我到底是哪理不好,为什麽我喜欢想去的公司,连打电话都不打给我?! (其实很好理解,因为太多人丢了....) 所以,在投履历的时候,就要让对方觉得你跟其他人不一样,才会更有机会获得面试. 刚开始我的自介信写的很虚,阿娇那天有跟我说他看到电视有节目在教学自介信的写法, 要很清楚的表达自己的优势,要很有信心,可以使用条列式举出自己的优点 (像第一点,第二点...) 改了之後,的确就开始有公司打电话给我去面试! 前两天面试下来,我发现每间公司都喜欢问"你对我们公司有什麽看法?" "你会什麽会投我们公司?" (尤其问跟其他同业有何不同?) "我们公司有什麽特别的?" 所以,後面两天,我直接会在自介信上写我对他们公司的看法的话 或是让我注意他们公司的地方. 例如,像是有几间网站设计的广告公司,我就会写"看过贵公司做过的作品,质感相当好, 所以非常想参与贵公司的面试,以期得到互相了解,以下是我个人对此职缺的优势....." 我发现这样人家会找你去面试的机率又多了一些,代表你稍微还知道了些他们公司的产品. 前两天在面试前,我刚好在7-11喝饮料等时间,看到这本书-给社会新鲜人的10封信 虽然我不知道现在的主管面试是不是跟严长寿先生想的一样,不过我觉得那个idea很好, 他说,如果今天他来面试,他觉得学历/经验都不是重点,重点是你这个人, 你这个人有什麽特别的长处?! 我想想觉得也是,或许学历高容易被录取; 但是我也知道有些学历高的人不一定学习力就真的很快, 有些人经验足,但是那他稳定性够吗?他能虚心的在新环境和同事共处吗? 所以人的特质很重要. 其他不会的,都可以学. (当然对方需要特别技能,你没有的话也没办法) 昨天面试的时候,主管就问我你觉得你有什麽地方比别人好? 我就回答他"的确我没有企划的经验,但是我有心有热诚, 还有我的逻辑思考很好所以我可以很快速的学习; 当然我还有美术的底子,所以我对创意思考,文案都会有很多特别的点子; 最後,我个性活泼好相处,一定可以和同事成为好夥伴." 结论就是,在面试之前,一定要自己先知道自己的特质在哪里,然後show给对方知道. 建议无论新手旧手,找工作的时候翻一下这本书,还满有收获的,也顺便捡视自己的心态. Anyway,我找到工作啦^+++^ 终於在昨天晚上终结了面试马拉松(星期一那天还连续面试3间...有累到) 不过咧,我觉得也因为连续这几天的面试,所以导致我越来越知道面试主要会问的问题, 久了也知道怎麽按照自己的情况去回答,(千万不能欺骗面试官...以後会更惨!) 我想最近有很多朋友也再考虑找工作,就分享一下心得噜 mishainwu 发表在 痞客邦 PIXNET -- 抛弃式信箱推广 http://www.guerrillamail.com/ 一周至两周就会消失的注册用便利信箱 --

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