集英樓第一與第二會議室原本是屬於法服的空間 由於育成中心希望可以使用這各空間 於是提議由她們出錢完成內部的裝潢與隔間 以及採購內部傢俱 該空間之使用仍以法服為優先順位 玉成中心提議點及動工時間是在李宜芳助教離職後 黃程貫院長任內完成 這個消息是由社團幹部及育成中心告知 稟報給當時院長裁決 空間完成後 也有將該消息告知法服幹部 也轉達該空間之使用是以法服為主 如法服未使用之時段 可由育成中心借用之 以上是我接手法服不久後 發生的大變動 至於去追究為何其中一間會議室被挪用 去討論當初為何沒有告知 為何沒有爭取 似乎都沒有辦法改變現狀 再這些事情裡 我比較在乎的是 大家去面對事情的態度 而不是去追究誰對誰錯 但是看了幾篇文章 我感覺有些失望 我不知道大家對於這些事情的看法如何 但是我覺得有摩擦也不是件壞事情 那表示大家需要溝通與協調 表示處理事情的方法可能續要調整 能從不圓滿的結果去學習圓融 也是件很好的事情 我建議大家有話攤開來說 是藉由這樣的一個平台 好好的建立一個溝通的管道 讓這各團體裡的每一份子 都能充分了解整各過程 避免話轉達來轉達去 會錯了意 讓誤會與摩擦無故增生 資訊透明及溝通平台的建立 是一個社團運作的基礎 我想社團不論以後怎麼發展 都應該以這個為前提 這是我的看法 跟大家分享 Miranda --

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