集英楼第一与第二会议室原本是属於法服的空间 由於育成中心希望可以使用这各空间 於是提议由她们出钱完成内部的装潢与隔间 以及采购内部家俱 该空间之使用仍以法服为优先顺位 玉成中心提议点及动工时间是在李宜芳助教离职後 黄程贯院长任内完成 这个消息是由社团干部及育成中心告知 禀报给当时院长裁决 空间完成後 也有将该消息告知法服干部 也转达该空间之使用是以法服为主 如法服未使用之时段 可由育成中心借用之 以上是我接手法服不久後 发生的大变动 至於去追究为何其中一间会议室被挪用 去讨论当初为何没有告知 为何没有争取 似乎都没有办法改变现状 再这些事情里 我比较在乎的是 大家去面对事情的态度 而不是去追究谁对谁错 但是看了几篇文章 我感觉有些失望 我不知道大家对於这些事情的看法如何 但是我觉得有摩擦也不是件坏事情 那表示大家需要沟通与协调 表示处理事情的方法可能续要调整 能从不圆满的结果去学习圆融 也是件很好的事情 我建议大家有话摊开来说 是藉由这样的一个平台 好好的建立一个沟通的管道 让这各团体里的每一份子 都能充分了解整各过程 避免话转达来转达去 会错了意 让误会与摩擦无故增生 资讯透明及沟通平台的建立 是一个社团运作的基础 我想社团不论以後怎麽发展 都应该以这个为前提 这是我的看法 跟大家分享 Miranda --

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