以下是上週五藝蓁學姊跟我說的事情 我把它記錄在板上 供新任幹部及顧問思考 些許問題是幹部訓練也會談及的議題, 而且是長期規劃才能完成的, 所以有賴新任幹部與顧問間互相切磋, 一時之間完成不了的事, 卻是成就法律服務社以及法律人訓練的重要里程碑, 學姐希望透過團體活動, 包括系學會及法服社,創造政大法律系特有的學風, 學姐認為這幾屆法律系的同學對於參與團體事務變得較為積極, 但是仍是少數人,多數人擁有著法律系常見的冷漠, 也是長期為人所詬病之處. 我們應該靠學生的力量,去改變現狀, 去創造屬於自己特色與個性化的學風. 主要談及解答組的事務 1.學姐希望解答組能夠在8/31前將本學期 面訪地點.時間.交通方式以檔案寄出 2.將上學年度解答組在面訪時所遇到的問題整理並提出給學姊 例如,研究生及大學部值班.出席情況 (希望有值過班的舊幹部討論一下) 3.和學姊討論到關於如何審酌大學部及研究生面訪的服務品質 應有明確的認定標準,以達成"法律服務"的實質意義 4.依照上述標準,於解答組之社課內容應如何設定 5.法律圖書的購置,這部份去年也有提及,只是一直沒有提出, 今年也請新幹部們思考一下需求 6.關於電訪的改革 雖然我們並不參與電訪,但因為地利之便能觀摩電訪, 學姊希望我們能夠幫忙思考電訪方式有何缺點?如何改善? 又因為學姐要增加電訪室電腦及電話數量等硬體設備,使得建檔更為容易, 希望我們能夠提供電話詢問的程序.電腦紀錄的方式...等改革意見 7.學姐詢問我們解答組能否支援電訪? 8.法律服務那堂課的面訪次數只有一次,是否不足? 又法服社解答組面訪次數是否能夠提升? 9.如何促進法律系同學參與法律服務,為社會貢獻一份力量? 10.法服社社員能力的培養,社課的安排有其需要性, 學姊希望我們能夠跨出這一步 (金句:雖然是一小步,但卻是偉大的一步.小嚴與大家共勉) --

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