以下是上周五艺蓁学姊跟我说的事情 我把它记录在板上 供新任干部及顾问思考 些许问题是干部训练也会谈及的议题, 而且是长期规划才能完成的, 所以有赖新任干部与顾问间互相切磋, 一时之间完成不了的事, 却是成就法律服务社以及法律人训练的重要里程碑, 学姐希望透过团体活动, 包括系学会及法服社,创造政大法律系特有的学风, 学姐认为这几届法律系的同学对於参与团体事务变得较为积极, 但是仍是少数人,多数人拥有着法律系常见的冷漠, 也是长期为人所诟病之处. 我们应该靠学生的力量,去改变现状, 去创造属於自己特色与个性化的学风. 主要谈及解答组的事务 1.学姐希望解答组能够在8/31前将本学期 面访地点.时间.交通方式以档案寄出 2.将上学年度解答组在面访时所遇到的问题整理并提出给学姊 例如,研究生及大学部值班.出席情况 (希望有值过班的旧干部讨论一下) 3.和学姊讨论到关於如何审酌大学部及研究生面访的服务品质 应有明确的认定标准,以达成"法律服务"的实质意义 4.依照上述标准,於解答组之社课内容应如何设定 5.法律图书的购置,这部份去年也有提及,只是一直没有提出, 今年也请新干部们思考一下需求 6.关於电访的改革 虽然我们并不参与电访,但因为地利之便能观摩电访, 学姊希望我们能够帮忙思考电访方式有何缺点?如何改善? 又因为学姐要增加电访室电脑及电话数量等硬体设备,使得建档更为容易, 希望我们能够提供电话询问的程序.电脑纪录的方式...等改革意见 7.学姐询问我们解答组能否支援电访? 8.法律服务那堂课的面访次数只有一次,是否不足? 又法服社解答组面访次数是否能够提升? 9.如何促进法律系同学参与法律服务,为社会贡献一份力量? 10.法服社社员能力的培养,社课的安排有其需要性, 学姊希望我们能够跨出这一步 (金句:虽然是一小步,但却是伟大的一步.小严与大家共勉) --

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