學妹： 我再回應一下你提出的看法，感謝你在期末考 的水深火熱中，仍參與討論。 第一、 在我前文的概念中，所指的「法服服務證書」， 是單指「法律諮詢服務」部分，並沒有涉及到 其他服務內容的參與部分。所以，討論當然是 只針對「有資格」請領「法律服務證書」的人。 一個人到底實際上參與了多少小時的面談服務、 或電話服務，這是可以算出來的。 第二、 我當然也不認為，法服證書的核發只單指針對 法律諮詢服務部分。事實上，「熱忱」往往比 「專業」更重要！所以，其他服務內容的參與， 如同你所提及到的部分，無疑都有「客觀評價」 的必要！而這部分確實有你所說，無法單用時數 去評價的問題，不過我們可以思考的是： 證書類型也可以區分，未必僅限於單一格式的 證書。至少，法律諮詢服務部分和其他服務部 分是可以分成兩種證書，分別核發，各異其記 載方式、核發要件。或者，推廣組有推廣組的 證書，解答組有解答組的證書。無限可能，端 視我們的創造力。 在更精緻化的制度下，每個人可以同時擁有兩 種（或以上）證書，分別代表他（她）的「服 務熱忱」證明及「服務專業」證明，以便他（她） 可以自行評估選擇，在什麼樣的場合（找工作 求職？考研究所面試資料？申請國外學校？） 要使用哪一種證書。 第三、 我認為制度是人訂出來的，有無限可能，也可 以隨時修改。重點是我們要不要給自己機會去 追求「其他可能性」。提出「諮詢時數化」的 想法，當然來自「包裝行銷」的概念，法律人 對這很陌生，並不重視，但在商學院卻是非常 普遍，因為它代表著是一種「競爭」的概念： 好的實質內容卻沒有好的包裝，仍然是會造成 競爭力的貶值！相信我，至少，將來去外面應 徵「普通法務」，即使是沒律師執照，但有張 曾經參與法律諮詢服務上百小時的證書，絕對 還是會有幫助。 最後、 很感謝你的回應，我知道所有工作人員都很辛 苦，七年來對法服的參與，我能深刻體會法律 人「熱忱」的流失，所以，你們的付出無疑是 彌足珍貴的。 我的建議來自我對職場競爭環境的「嗅覺」， 絕對不是在找麻煩，也深信這是一個可以努力 的方向（除此之外，還有很多，共同的思考是： 我們如何去跟別人呈現出我們的「專業化」） ！我已經請領過證書，但我認為改變或許會對 以後的人有更大幫助。 我一直在思考的問題是：面對將來的市場競爭， 我們該如何提昇自己的競爭力！針對這點，商 學院的「重視」，是非常值得我們學習的。 吳俊達 ※ 引述《ieoieo (我愛自己)》之銘言： : 學長 : 就非社員有參與值班的研究生學長姐 : 或是以取得學分為目標的學生而言 : 用時數可以客觀的得知他們服務的持續程度 : 不過他們都不是義務服務 : 所以不符合發放服務證書的目的 : 也就是義務性參與法律服務的熱忱與付出 : 法服社的服務內容 : 不僅包括解答組的值班 : 即使解答組的值班可以用時數來計算 : 但解答組的同學也會參與其他組的服務內容 : 單用時數計算是無法正確評估一個人的付出的 : 在推廣組而言 : 為了準備法律教育的教材以及就教學內容的討論 : 直到在國中學校中完成教學 : 所花費的時間 : 遠遠超過大學部法服課程所規定值班時數 : 何況寒暑假都會有服務的活動 : 參與社團活動 : 所頒發的服務證書 : 名稱為"法律服務社"的服務證書 : 所以 : 用整體時間來既是比較合乎社團需求的 : 不過沒有用學期來算的原因是 : 英文版的沒辦法用學期來表示 : 外國的制度跟我們不同 : 考慮到這點 : 才使用年月的時間來計算 : 小嚴 --

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