社評檢討大會 人事: 1.社評(第二天)只會發放三張通行證,所以人手可以排三人就好 2.排班建議可以排成早上:兩個舊妹妹+一個新妹妹 下午:一個舊妹妹+一個新妹妹 因為早上需要和評委講解社評內容,所以需要了解社團背景的舊妹妹來被質詢 不過下午時好像也不用通行證進出了,所以也歡迎下一屆幹部可以來到現場觀摩,了解 其他社的社評是如何製作的 3.排班時間盡量早點提出,這次比較晚詢問排班,所以大家可能無法配合,建議下次可以盡 早排定 社評內容: 1.封面可以在花俏,嘩眾取寵一些 2.財務方面大有問題: 1)缺活動經費預算/申請總表 2)外聘老師費用補助要詳列 3)期初可以召開社員大會審預算 4)收支概況太簡單,應該要列出報帳收據明細,貼出收據以及說明 5)社產要編號,列出清單 6)收入明細要列清楚 場佈: 1.社標要黏勞,不要讓他一直掉 2.佈置可以再豐富一些,星期五可以不用到現場,但是星期六的8:00~9:00要提早到 四維堂佈置 其他建議: 1.可以帶電腦來,讓評委看我們的社版以及影片,帶音響/延長線可以放音樂 2.與其他社團可以多交流(ex.可以多接表演增加收入) 3.開會討論可以增加社費的方法 例如:社評得到名次有補助獎金/表演的計價方式與收入分配 --

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