※ 引述《sweetpetal (唷唷)》之銘言： : 我覺得上禮拜的繳費流程是有點慢 : 不過感覺瑜珈社的成員已經有認真分工合作了 : 且很認真回答詢問者的問題 : 我之前有爬文得知300元社費的用途 : 換個角度想 : 我覺得300元貼補他們聯絡老師來上課 : 分工收龐大的費用 : 解決龐大上課者的問題 : 和安排一學期的社課課程 : 我個人認為300元很值得 這位板友您好，很感謝您的體諒與肯定。 您文章的後半段實在是說到幹部們的心坎裡去了。 社團雖然不是營利事業，但也不是全憑一鼓熱情、不考慮可能出現的 障礙與需要就可以運作下去的。而社費的用意，除了相當於社員身分 的證明，對於社團及社員們尚有很多的功用及助益。在此簡要地說明 一番： 近程來看， 社費能使社團該學期的活動的自由度增大。在諸位社員們所收到的社 團活動預算表中，其中的活動的量與品質，將操之於幹部人數以及社 費。這些活動中，有對內回饋於社員們的社遊、暑期體驗營、慶生活 動等，也有對外增加社團知名度與曝光度的社區服務、志工服務、宣 傳周等。對內的活動，有助於社團成為一個更有歸屬感的所在、成為 一個社員們未來的資源；而對外的活動，將有助於社團的發展及瑜加 的推廣。 中程來看， 社費對於社團能繼續營運、繼續提供學習機會給同學們、繼續推廣瑜 珈，是不可或缺也是助益良多的。雖然在社團草創時期，由於經歷時 間短暫，無法看出以上的成效，但是幹部們相信一定會開花結果。相 信不只這個社團，學校的其他各類社團，尤其是一些人數龐大且歷史 已久的社團，也是抱持著相同的信念與想法，在看看他們的成果，期 待與肯定瑜珈社未來的遠景是合理且有力的。 遠程來看， 社費回饋到社員的部分是可能會增加，或許以有形的硬體設施部分、 或許以無形的軟體福利部分的方式。為了讓社團運作更好、可運用的 資源更充沛，也為了更進一步地增進社團的知名度、活動品質、社員 福利，長期累積下來的社費，將是社團最開始、最不可或缺、最穩當 的磐石；在這個象徵社員們投注於社團的期待與認同與資源的堅實磐 石上，社團就可以安心地但也時時警惕反省自身地，大步邁進。 --

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