※ 引述《sweetpetal (唷唷)》之铭言： : 我觉得上礼拜的缴费流程是有点慢 : 不过感觉瑜珈社的成员已经有认真分工合作了 : 且很认真回答询问者的问题 : 我之前有爬文得知300元社费的用途 : 换个角度想 : 我觉得300元贴补他们联络老师来上课 : 分工收庞大的费用 : 解决庞大上课者的问题 : 和安排一学期的社课课程 : 我个人认为300元很值得 这位板友您好，很感谢您的体谅与肯定。 您文章的後半段实在是说到干部们的心坎里去了。 社团虽然不是营利事业，但也不是全凭一鼓热情、不考虑可能出现的 障碍与需要就可以运作下去的。而社费的用意，除了相当於社员身分 的证明，对於社团及社员们尚有很多的功用及助益。在此简要地说明 一番： 近程来看， 社费能使社团该学期的活动的自由度增大。在诸位社员们所收到的社 团活动预算表中，其中的活动的量与品质，将操之於干部人数以及社 费。这些活动中，有对内回馈於社员们的社游、暑期体验营、庆生活 动等，也有对外增加社团知名度与曝光度的社区服务、志工服务、宣 传周等。对内的活动，有助於社团成为一个更有归属感的所在、成为 一个社员们未来的资源；而对外的活动，将有助於社团的发展及瑜加 的推广。 中程来看， 社费对於社团能继续营运、继续提供学习机会给同学们、继续推广瑜 珈，是不可或缺也是助益良多的。虽然在社团草创时期，由於经历时 间短暂，无法看出以上的成效，但是干部们相信一定会开花结果。相 信不只这个社团，学校的其他各类社团，尤其是一些人数庞大且历史 已久的社团，也是抱持着相同的信念与想法，在看看他们的成果，期 待与肯定瑜珈社未来的远景是合理且有力的。 远程来看， 社费回馈到社员的部分是可能会增加，或许以有形的硬体设施部分、 或许以无形的软体福利部分的方式。为了让社团运作更好、可运用的 资源更充沛，也为了更进一步地增进社团的知名度、活动品质、社员 福利，长期累积下来的社费，将是社团最开始、最不可或缺、最稳当 的磐石；在这个象徵社员们投注於社团的期待与认同与资源的坚实磐 石上，社团就可以安心地但也时时警惕反省自身地，大步迈进。 --

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