在股市重返多頭，以及證券主管機關積極鬆綁法令下，今年的金融產業真是紅透半邊天， 各家券商也積極聘用人才，協助研發最新最專業的金融商品，以便進一步拓展市占率。這 其中又以財金所學生最受券商歡迎，每位畢業生至少有三到五個工作機會，但也有券商專 挑「耐操、肯吃苦」的同學，只有大學學歷也沒問題。 　　元大京華證券昨天與台灣大學、政治大學的財金系所正式簽訂「建教合作計畫」，未 來將優先針對兩校財金研究所學生，進行有系統的短中長期招募與培訓計畫，第一批受訓 學生也確定加入元京證券金融交易部服務。總經理張立秋指出，「人才將是元京證致勝關 鍵」，元京證將繼續招募最優秀的財金系所畢業生。 　　張立秋表示，這兩年股市空頭，除了每年例行的「精英計畫」，會針對新進營業員進 行有系統的培訓外，幾乎沒有新進人員。但在新金融商品掘起、政府鬆綁法規、以及股市 重返多頭後，正是元京證招募人才的關鍵時刻，元京證與台政大合作，就是將「人才爭奪 戰」延伸至校園內，一定要在第一時間搶下最優秀的人才。 　　以台大財金所為例，全所每年畢業生僅七十餘位，今年就有十五位畢業生決定加入元 大京華證券，政大金融所也有多位畢業生將加入元京證服務。而寶來證券主打「網路下單 」、「新金融商品設計」，最需要資訊專業人才，則是鎖定招募交大資工所、財金所的畢 業學生。 　　寶來證券表示，寶來從十年前就看好網路下單與新金融商品的潛力，當時就大舉招募 交大研究所畢業生，寶來除提供獎學金供優秀學生申請外，即使入伍服役，寶來也提供全 額薪水，聘請這些學生在軍中進行相關財金研究。 十年下來，寶來證券的「人才投資」也逐步開花結果，包括「選擇權」、「台灣50ETF」 等新興商品，都是由這批交大幫一手完成。寶來強調，招募財金系所畢業生的動作不 會中止，寶來也將強化薪資與福利，吸引人才加盟。 比較特殊的是，倍利國際證券也希望優秀人才加入，但只要「耐操肯吃苦」，大學學 歷的畢業生也無所謂。 本文摘自：92.08.22 中國時報 -- ㄧ○︿ 邁向成功之路~~ \ √ ﹀..... --

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