在股市重返多头，以及证券主管机关积极松绑法令下，今年的金融产业真是红透半边天， 各家券商也积极聘用人才，协助研发最新最专业的金融商品，以便进一步拓展市占率。这 其中又以财金所学生最受券商欢迎，每位毕业生至少有三到五个工作机会，但也有券商专 挑「耐操、肯吃苦」的同学，只有大学学历也没问题。 　　元大京华证券昨天与台湾大学、政治大学的财金系所正式签订「建教合作计画」，未 来将优先针对两校财金研究所学生，进行有系统的短中长期招募与培训计画，第一批受训 学生也确定加入元京证券金融交易部服务。总经理张立秋指出，「人才将是元京证致胜关 键」，元京证将继续招募最优秀的财金系所毕业生。 　　张立秋表示，这两年股市空头，除了每年例行的「精英计画」，会针对新进营业员进 行有系统的培训外，几乎没有新进人员。但在新金融商品掘起、政府松绑法规、以及股市 重返多头後，正是元京证招募人才的关键时刻，元京证与台政大合作，就是将「人才争夺 战」延伸至校园内，一定要在第一时间抢下最优秀的人才。 　　以台大财金所为例，全所每年毕业生仅七十余位，今年就有十五位毕业生决定加入元 大京华证券，政大金融所也有多位毕业生将加入元京证服务。而宝来证券主打「网路下单 」、「新金融商品设计」，最需要资讯专业人才，则是锁定招募交大资工所、财金所的毕 业学生。 　　宝来证券表示，宝来从十年前就看好网路下单与新金融商品的潜力，当时就大举招募 交大研究所毕业生，宝来除提供奖学金供优秀学生申请外，即使入伍服役，宝来也提供全 额薪水，聘请这些学生在军中进行相关财金研究。 十年下来，宝来证券的「人才投资」也逐步开花结果，包括「选择权」、「台湾50ETF」 等新兴商品，都是由这批交大帮一手完成。宝来强调，招募财金系所毕业生的动作不 会中止，宝来也将强化薪资与福利，吸引人才加盟。 比较特殊的是，倍利国际证券也希望优秀人才加入，但只要「耐操肯吃苦」，大学学 历的毕业生也无所谓。 本文摘自：92.08.22 中国时报 -- ㄧ○︿ 迈向成功之路~~ \ √ ﹀..... --

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