提案人:林佳瑋 案由: 針對本校民國九十七年清潔勞務外包一案，提請討論 說明: 一、現況說明:(一)1.本校自民國九十年起將清潔勞務外包，並保有增購擴充權利 若廠商履約情形良好，得續約一年但以三次為限。 2.自民國九十三年由金都清潔公司承包以來，以續約兩年。 明年的清潔勞務外包採購案，已公開上網招標， 並將於十二月五日開標。 (二)1.自民國九十年以來，外包清潔工人數逐年增加，民國九十年為 29人，民國九十一年為85人，民國九十二及九十四年為95人， 民國九十五年為99人，民國九十六年為108人。 2.民國九十年至九十四年的投標清單，均加註"惟總人力不得少於 九十五人"，此備註不見於民國九十五、九十六、九十七年之投 標清單。 二、現況分析:(一)根據本校由勞工所、社會所、社會系、經濟系、中文系與新聞系同學， 共同自發組成之"清潔工關懷小組"，訪調結果如下: 1.九十六年合約原額列108人，然實際工作人數不到80人， 有一人身兼多人工作之血汗勞動情形。 2.月法定工時184小時，(42*4+16)，本效清潔工周休一日，工時達 208小時，(48*4+16)卻無加班費。特別休假未因年資增加且未給薪 僅領一萬七千多元，有違法之嫌。 (二)細究本校標價清單分析表，有疑點如下: 1.無論勞退新制或舊制，雇主均須提撥退休金，然本校未列退休金 預算 2.本校未根據實際勞動情形編列加班費預算。 3.本效保有增購擴充之權利，並得因廠商履約情形良好，續約三次， 每次一年。根據勞基法，外包清潔工為不定期契約工，需依年資 給予資遣費， 然本校未編列資遣費預算。 (三)"清潔工關懷小組"根據本校往年採購之單位人力成本價格分析， 人均成本至少25300元，詳細分析如下: 1. 法定最低薪資17280元 2. 加班費約為3705元 (208-182=26 26*95*1.5) 3. 勞健保雇主負擔約1600元 4. 退休金6% 約1260元 5. 清潔耗材100元 (根據往年得標廠商估價) 6. 每人每月支付稅金600元 (根據往年得標廠商估價) 7. 雇主管理成本與利潤355元 三、(一)針對同學自發組成之"清潔工關懷小組"所提出眾多疑點與現象，請總務處說明。 (二)本校為教育單位，非營利事業，身為頂尖大學為社會之指標，不應有血汗勞動 的情形。本校外包總希望壓低價錢(達到形式合法即可)，然而此舉使廠商以不 符利潤得標後，讓外包清潔工處於極為惡劣之勞動條件，不合人道精神。 "我不殺伯仁，伯仁卻因我而死" 辦法:一、成立查核小組，釐清目前外包清潔工的勞動現況與勞動條件是否真有違法情形。 二、有鑑於眾多疑點尚未釐清，可能有違法事宜，又為巨額採購， 請評估暫緩招標的可能性。 三、本校與外包清潔廠商簽約時，應納入保障清潔工權益與福利條款。若廠商於 契約承攬期間，違法任何勞動法令，將來續約時不予考慮。 四、下次招標時，應在廠商資格的部分，限制曾有勞資爭議糾紛的廠商不得投標。 五、應加註外包清潔工的最低人數，避免清潔工人力不足，導致血汗勞動之情形。 -- 全世界的資本家都團結起來了！ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.146.165 ※ 編輯: Valera 來自: 123.193.146.165 (11/23 23:33) ※ 編輯: Valera 來自: 123.193.146.165 (11/24 00:35)