※ [本文轉錄自 NCCULabor95 看板] 作者: NCCULR (藤堂。流) 看板: NCCULabor95 標題: [新聞]政府8萬臨時人員 納勞基法拍板 時間: Sun Jul 29 12:23:04 2007 更新日期:2007/07/29 07:20 記者:記者程嘉文、徐國淦／台北報導 明年一月起，八萬名在政府各部門工作的臨時人員，都可適用勞基法。 以後臨時人員的最低工資、最高工時、禁止性別歧視、休假、退休金等， 都要依勞基法辦理。 勞委會指出，已與人事行政局、銓敘部、縣市政府等單位協商，同意政府部門雇用的 「臨時人員」可以適用勞基法，預計明年一月一日實施。不過依據「聘用條例」、 「派用條例」雇用者仍不予適用，因為銓敘部及人事行政局認為約聘雇人員 屬公法上契約關係，不宜比照一般勞工，決定另訂定「聘用人員人事條例」來解決， 目前草案仍在立法院審議中。 這項措施在謝內閣時代原本已經決定實施，卻在拍板定案前夕，謝突被陳水扁總統換掉。 蘇貞昌上任初期受人事行政局等單位影響，原本對本案態度保留，後來也決定接受。 勞委會前主委李應元今年三月在立院答詢時，承諾將會報請行政院核准後， 在明年元旦開始實施。但後來李應元為替謝長廷輔選辭職，蘇貞昌也在民進黨總統 初選落敗後下台，使得本案再度延宕。 勞委會本周將再度向行政院提出，在選前「創造利多」的氣氛下，預料張俊雄院長 將會同意。 勞委會估算，各公家機關共有八萬多名臨時人員，與五萬多名約聘雇人員。 因為正式公務員享有公務人員服務法的保障，機構雇用的技工、工友、司機、 清潔工也適用勞基法，這十幾萬人被夾在中間，反而最沒有保障，一直陳情要求 比照適用勞基法。 在勞基法修訂後，工時已可彈性運用，技術上不再窒礙難行，勞委會近年來一直 向行政院提議要求適用勞基法。 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070728/2/hyez.html -- 一個轉身，抖落身上的香氣 那是我熟悉的味道，自妳而來 淡淡的眷戀，如微笑一樣的難忘 藤堂。流 http://www.wretch.cc/blog/BigOldTwo --

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