民生報停刊資遣員工未通報 勞工局明派員檢查 中央社╱中央社 2006-11-29 20:21 調整字級： （中央社記者郭美瑜台北二十九日電）民生報今天突然宣布於十二月一日停刊，資 方並表示將依法資遣員工。不過，台北市勞工局表示，依就業服務法規定，雇主資 遣員工時，應於資遣發生日十天前向當地勞政主管機關通報資遣，但勞工局尚未接 獲通報，明天將主動進行勞動檢查，若雇主未依法通報即資遣員工，恐將觸法。 屬聯合報系的民生報今天無預警宣布明天將最後一次出刊，十二月一日起停刊，民 生報社長兼報系發言人項國寧指出，民生報編制內員工約兩百五十名，其中有三成 五可依照職務互補性與過去工作績效，在報系其他單位繼續留任，其餘的員工將依 法發給預告工資，年終獎金與考績獎金也照常發放。 但依就業服務法第三十三條規定，雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，列冊 通報當地主管機關及公立就業服務機構；公立就業服務機構接獲前項通報資料後， 應依被資遣人員的志願、工作能力，協助再就業。 不過，勞工局二科科長黃愛真表示，民生報突然宣布停刊，若在通報日前資遣員工 ，將會觸法，依法可處新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。 由於勞工局對於民生報何時資遣員工、資遣方式等訊息不明，勞工局明天將主動派 員至民生報了解停工停刊等事項，並傾聽員工說法，了解勞工權益是否受損。 --

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