民生报停刊资遣员工未通报 劳工局明派员检查 中央社╱中央社 2006-11-29 20:21 调整字级： （中央社记者郭美瑜台北二十九日电）民生报今天突然宣布於十二月一日停刊，资 方并表示将依法资遣员工。不过，台北市劳工局表示，依就业服务法规定，雇主资 遣员工时，应於资遣发生日十天前向当地劳政主管机关通报资遣，但劳工局尚未接 获通报，明天将主动进行劳动检查，若雇主未依法通报即资遣员工，恐将触法。 属联合报系的民生报今天无预警宣布明天将最後一次出刊，十二月一日起停刊，民 生报社长兼报系发言人项国宁指出，民生报编制内员工约两百五十名，其中有三成 五可依照职务互补性与过去工作绩效，在报系其他单位继续留任，其余的员工将依 法发给预告工资，年终奖金与考绩奖金也照常发放。 但依就业服务法第三十三条规定，雇主资遣员工时，应於员工离职之十日前，列册 通报当地主管机关及公立就业服务机构；公立就业服务机构接获前项通报资料後， 应依被资遣人员的志愿、工作能力，协助再就业。 不过，劳工局二科科长黄爱真表示，民生报突然宣布停刊，若在通报日前资遣员工 ，将会触法，依法可处新台币三万元以上十五万元以下罚锾。 由於劳工局对於民生报何时资遣员工、资遣方式等讯息不明，劳工局明天将主动派 员至民生报了解停工停刊等事项，并倾听员工说法，了解劳工权益是否受损。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.119.134.87