2006.03.29　 中國時報 華磐應主動撤銷告訴 陳菊/高雄市（前勞委會主委） 華磐公司對十四名泰勞提出刑事控告附帶回復損害民事賠償，引起社會輿論譁然。華 磐此舉在法、理、情三方面都站不住腳。不論其求償金額是一九六七萬元還是一元，它的 目的無非是想模糊焦點，藉此逃避責任而已。 首先，華磐公司提告求償違背誠信原則。在高捷泰勞事件爆發當時，華磐曾與泰勞簽 訂「所有暴亂損失都不追究」切結書，作為要求泰勞復工條件，隨後泰勞依約停止罷工。 華磐也必須履行承諾，不應在事隔半年後進行「秋後算帳」。其次，華磐的提告也於法無 據。依民法第一四九條規定：「對於現時不法之侵害，為防衛自己或他人之權利所為之行 為，不負損害賠償之責」，這是賦予被壓迫者明確的「抗暴權」。準此，則泰勞不必因為 抗暴造成華磐的損失而負賠償責任。 華磐對泰勞的多重盤剝，無一不是十九世紀「血汗工廠」的翻版。台灣的國家形象也 因此蒙羞。華磐當然有提出告訴的權利，就算輿論再不滿，政府也無權要求華磐不得提告 。但我們的法院應該明確的告訴華磐公司，在台灣這個國家，人權和國家利益的考量遠遠 超出對私有財產的保護。 當前根本問題在於，社會對外勞人權是冷漠的，導致政府對外勞勞動條件檢查的投資 不足。我國外勞人數大概是三十萬人，但勞委會職訓局外勞作業組正式人員只有廿六人。 地方政府的勞工局，則根本沒有負責外勞事務專責單位。也就是說，全台灣只有廿六個公 務員在專職處理三十萬外勞的權益問題。 總之，對於外勞，我們的投資實在少得可憐。媒體在爭相譴責華磐同時，更應督促政 府擴大對外勞人權保護的投資。 --

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