2006.03.29　 中国时报 华磐应主动撤销告诉 陈菊/高雄市（前劳委会主委） 华磐公司对十四名泰劳提出刑事控告附带回复损害民事赔偿，引起社会舆论譁然。华 磐此举在法、理、情三方面都站不住脚。不论其求偿金额是一九六七万元还是一元，它的 目的无非是想模糊焦点，藉此逃避责任而已。 首先，华磐公司提告求偿违背诚信原则。在高捷泰劳事件爆发当时，华磐曾与泰劳签 订「所有暴乱损失都不追究」切结书，作为要求泰劳复工条件，随後泰劳依约停止罢工。 华磐也必须履行承诺，不应在事隔半年後进行「秋後算帐」。其次，华磐的提告也於法无 据。依民法第一四九条规定：「对於现时不法之侵害，为防卫自己或他人之权利所为之行 为，不负损害赔偿之责」，这是赋予被压迫者明确的「抗暴权」。准此，则泰劳不必因为 抗暴造成华磐的损失而负赔偿责任。 华磐对泰劳的多重盘剥，无一不是十九世纪「血汗工厂」的翻版。台湾的国家形象也 因此蒙羞。华磐当然有提出告诉的权利，就算舆论再不满，政府也无权要求华磐不得提告 。但我们的法院应该明确的告诉华磐公司，在台湾这个国家，人权和国家利益的考量远远 超出对私有财产的保护。 当前根本问题在於，社会对外劳人权是冷漠的，导致政府对外劳劳动条件检查的投资 不足。我国外劳人数大概是三十万人，但劳委会职训局外劳作业组正式人员只有廿六人。 地方政府的劳工局，则根本没有负责外劳事务专责单位。也就是说，全台湾只有廿六个公 务员在专职处理三十万外劳的权益问题。 总之，对於外劳，我们的投资实在少得可怜。媒体在争相谴责华磐同时，更应督促政 府扩大对外劳人权保护的投资。 --

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