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標題(外勞人權)台塑六輕麥寮廠外勞對資方強烈不滿 泰勞集體罷工
時間Fri Mar 17 17:14:09 2006
【My Cool News】
台塑六輕麥寮廠外勞對資方強烈不滿 泰勞集體罷工
■苦勞論壇2006/03/14
◎作者:汪英達
台塑六輕麥寮廠風波不斷。繼去年7月14、15日兩天600名菲律賓籍勞工罷工之後,今
年二月底再度有1100名外勞(包括700名菲律賓籍勞工和400名泰籍勞工)發起兩天的罷工
。昨天(2006年3月14日),承包商中鼎之下的大部分泰籍勞工全數罷工。台塑六輕麥寮
廠的泰勞人數有三、四千人,這次參與罷工的人數,到目前為止,雖無詳細數字,但極有
可能超過第二次的規模。
台塑六輕麥寮廠,問題到底出在哪裡?為什麼風波不斷,短短不到一年之內,已經發
生了三次罷工?而且參與罷工的人數,一次比一次增加;參與罷工的外勞,從菲律賓籍,
擴展到泰籍,甚至這第三次還是由泰籍勞工發起的!
台塑六輕麥寮廠廠內外勞實際遭遇的嚴重問題至少包括以下數端:
一、工程層層轉包
外勞雇主為台塑公司,但台塑把外勞層層往下分包。外勞常不斷的在不同包商間轉換
,一有問題投訴,不同包商與台塑之間,常彼此推諉。
二、多家仲介公司管理
廠內有十多家仲介公司負責管理外勞。
三、薪資苛扣
外勞無法領取全額薪資,有強迫儲蓄等多項不當扣款。
四、廠內管理人員經營商店,讓外勞賒帳,抽取高額利息
五、各項口頭的嚴苛的罰款規定
六、請假回鄉需有「保證人」作保
全台灣乃至全世界都少有勞工請假回鄉還需要保人的。台塑的理由是怕外勞逾假不歸
,造成損失。但事實上,外勞的管理費用都是外勞自己出的,如果外勞逾假不歸,雇主可
以依此再申請外勞,根本不會有所損失。需要保人才可請假的做法,顯然對外籍勞工的人
權造成了不當的限制與侵害。
去年7月14、15號的罷工之後,台塑將其中16名菲勞強制遣返,並將其中四位毆打成
傷。我們和多個外勞、人權團體多次施壓、抗議之後,勞委會李應元主委在12月9日邀請
數位立委一起進台塑訪查,並要求台塑公司改善,也對台塑申請外勞的案子暫時凍結。雲
林縣政府於今年1月9日發函給勞委會,表示該廠外勞管理狀況已經獲得改善。勞委會也根
據該紙信函,解除了對台塑申請外勞的禁令。
諷刺的是,「已獲改善」言猶在耳,雲林縣政府的公函發出不過兩個月,台塑麥寮廠
又發生了兩次大罷工!到底「改善」在哪裡?縣政府給勞委會的文當中,根本完全未涉及
到極不合理的轉包問題。即使是文中所列的十三點,事實上,很多場內外勞表示,狀況只
有一度改善,之後就故態復萌了。縣政府和勞委會,在監督台塑的外勞管理之事,已顯有
失職之嫌,以致廠內外勞的不滿與投訴,至今無法得到解決,也才會有接二連三的罷工發
生。
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