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标题(外劳人权)台塑六轻麦寮厂外劳对资方强烈不满 泰劳集体罢工
时间Fri Mar 17 17:14:09 2006
【My Cool News】
台塑六轻麦寮厂外劳对资方强烈不满 泰劳集体罢工
■苦劳论坛2006/03/14
◎作者:汪英达
台塑六轻麦寮厂风波不断。继去年7月14、15日两天600名菲律宾籍劳工罢工之後,今
年二月底再度有1100名外劳(包括700名菲律宾籍劳工和400名泰籍劳工)发起两天的罢工
。昨天(2006年3月14日),承包商中鼎之下的大部分泰籍劳工全数罢工。台塑六轻麦寮
厂的泰劳人数有三、四千人,这次参与罢工的人数,到目前为止,虽无详细数字,但极有
可能超过第二次的规模。
台塑六轻麦寮厂,问题到底出在哪里?为什麽风波不断,短短不到一年之内,已经发
生了三次罢工?而且参与罢工的人数,一次比一次增加;参与罢工的外劳,从菲律宾籍,
扩展到泰籍,甚至这第三次还是由泰籍劳工发起的!
台塑六轻麦寮厂厂内外劳实际遭遇的严重问题至少包括以下数端:
一、工程层层转包
外劳雇主为台塑公司,但台塑把外劳层层往下分包。外劳常不断的在不同包商间转换
,一有问题投诉,不同包商与台塑之间,常彼此推诿。
二、多家仲介公司管理
厂内有十多家仲介公司负责管理外劳。
三、薪资苛扣
外劳无法领取全额薪资,有强迫储蓄等多项不当扣款。
四、厂内管理人员经营商店,让外劳赊帐,抽取高额利息
五、各项口头的严苛的罚款规定
六、请假回乡需有「保证人」作保
全台湾乃至全世界都少有劳工请假回乡还需要保人的。台塑的理由是怕外劳逾假不归
,造成损失。但事实上,外劳的管理费用都是外劳自己出的,如果外劳逾假不归,雇主可
以依此再申请外劳,根本不会有所损失。需要保人才可请假的做法,显然对外籍劳工的人
权造成了不当的限制与侵害。
去年7月14、15号的罢工之後,台塑将其中16名菲劳强制遣返,并将其中四位殴打成
伤。我们和多个外劳、人权团体多次施压、抗议之後,劳委会李应元主委在12月9日邀请
数位立委一起进台塑访查,并要求台塑公司改善,也对台塑申请外劳的案子暂时冻结。云
林县政府於今年1月9日发函给劳委会,表示该厂外劳管理状况已经获得改善。劳委会也根
据该纸信函,解除了对台塑申请外劳的禁令。
讽刺的是,「已获改善」言犹在耳,云林县政府的公函发出不过两个月,台塑麦寮厂
又发生了两次大罢工!到底「改善」在哪里?县政府给劳委会的文当中,根本完全未涉及
到极不合理的转包问题。即使是文中所列的十三点,事实上,很多场内外劳表示,状况只
有一度改善,之後就故态复萌了。县政府和劳委会,在监督台塑的外劳管理之事,已显有
失职之嫌,以致厂内外劳的不满与投诉,至今无法得到解决,也才会有接二连三的罢工发
生。
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