※ [本文轉錄自 Taoyuan 看板] 發信人: "pppp" <[email protected]>, 看板: Taoyuan 標 題: 誰願意出來對抗中華電信，改革台灣網路？ 發信站: OpenFind 網路論壇 (Wed Jun 29 11:16:01 2005) 轉信站: ptt!ctu-reader!ctu-gate!news.nctu!feeder.seed.net.tw!netnews!bbs1.open 【標　題】中華電信預計7月1日大罷工 根據記者彭群弼報導，中華電信工會工會理事長張緒中說 決定在七月一號，利用中華電信慶祝公司化九週年的名義 ，在各地動員會員，發動大規模的集會遊行活動，並且同 時展開全面性罷工 張緒中強調：如果資方沒有善意回應，「這一次」就會是 「全面性，毫無保留」的罷工，工會已經利用簡訊發送的 方式，成功通知了兩萬八千多名員工。但究竟要不要罷工 ，工會還保留一點空間，觀察資方的態度。 細節請大家閱讀http://www.ctwu.org.tw/ 大家仔細回想一下，這些人罷工多少次了！過去部份人士 當快閃族罷工一下，您我的消費者權益還因為罷工人數少 而沒有受到侵害，假設遇到「全面性，毫無保留」的罷工 ，您我的消費者權益會遇到什麼狀況呢 大家仔細回想一下，台鐵工會過去在中秋節罷工，所造成 的負面社會衝擊，社會大眾與中秋節返鄉旅客更成為最無 辜的受害者，原本經由台鐵運輸的中秋節旅客，能舒解多 少在航空公司與高速公路客運呢 消基會曾經說不排除在發生乘客權益受損的狀況時，整合 受害的消費者向台鐵申請三倍懲罰性賠償金.......誰拿到 賠償了？？？ 這些人罷工多少次了，是為國為民嗎？！小弟請大家一 人一信mail to中華電信工會郵箱[email protected] 以及中華電信意見信箱 http://www.cht.com.tw/ServiceCat.php?Page=Message&CatID=266 抗議他們屢屢罔顧社會大眾權益 不是只有小弟一個人在關心這些人屢屢罔顧社會 大眾權益，大家可以參考《今周刊》第354期內容 ，文：謝春滿、廖怡景　 攝：吳佳霖 .................................. 中午休息時分，同事們相邀去西餐廳吃簡餐，三十八歲的王時英獨自來到公司隔 壁的便利商店。站在便當區前，他選了最便宜的五十元便當；在結帳區，猶豫著 要不要再幫三歲的兒子買個玩具。 五十九元一部的玩具車，說貴不貴，但對太太沒有工作的王時英而言，繁密的生 活開支，以及沉重的房貸，總是讓他覺得手頭寬裕不了。 在私人企業任職的王時英，前兩年因為工作表現還不錯，跟了六年的老闆終於幫 他升了科長，不過，薪水也只調了幾千塊錢；一個月不過六萬多元，這樣的薪水 對一個獨自肩負家計的中年男人，感覺好像還是微薄了些。 王時英必須儘快下決定，好趕回辦公室，處理老闆一早交辦的事情。他想趕快辦 好，否則下班後還得留下來加班，不僅無法和家人吃飯，現在時局不好，加班也 是沒有加班費的。 王時英不經意地摸摸口袋，最後他放回便當，改買了一個三明治，連同鮮黃色的 塑膠玩具車，結了七十九元的帳。 ‧ 兩個科長　兩種境遇 同樣是科長，同樣是大學畢業生，但人生的際遇卻是大不相同。 台北市的另一端，在中華電信的林姓科長，大學畢業後就考進中華電信工作，這 裡是國營事業，有公務員的保障，今年四十三歲的他，目前擔任科長職務。別看 這不大不小的科長職務，中華電信是獨占事業，每年都賺錢，待遇優渥，績效獎 金一年可領四‧六個月，算算月薪也有十三萬多元，年薪約一百五十八萬元。工 作多年下來，林科長在台北市的電梯華廈擁有一戶住宅，銀行也小有存款 ，生活無虞；在這裡工作讓他有安穩的感覺，只要不犯大錯，每年高額的績效獎 金就會自動落袋，表現好壞相差不多，每天固定上下班，偶爾要加班時，就報加 班費，反正這是政府的單位，不會欠你一分一毛，假也不會少你一天，等到退休 時，還可比照公務人員領月退俸。在中華電信上班像公務員，但薪水卻比公務員 多出一倍。 林科長不用像王科長那樣，午餐時間必須站便利商店裡，猶豫要買便當還是玩具 。只不過，當林科長看著政府要推動國營事業民營化，一旦中華電信走向民營， 這種好日子不再，想到這裡，林科長眉間閃過一抹憂愁。 ‧ 勞碌台塑牛　薪資不敵中華電 雖然國營事業賺錢得不多，但是員工薪水福利卻相當優渥。根據本刊調查，國業 事業員工薪水的確比一般公務人員還高，連一般私人企業的待遇都比不上它。 中華電信即是一例，在中華電信，一個科長級職務，年薪高達一百五十萬元以上 。台電公司次之，但也有一百三十幾萬元，像虧損累累的台糖、漢翔、唐榮等國 營事業，科長級薪水每月也有十萬元左右，年薪仍在百萬元以上。而一般公務機 關的科長，每月薪水約七萬多元，年薪不過八十幾萬元。 這樣的薪水連大企業都比不上，以台塑集團為例，一般新進人員年薪約在六、七 十萬元之譜，年資五到十年的專員（相當於科長級），年薪大約在九十到一百二 十萬元之間，仍然少於中華電信員工。台塑人說，我們平常做得像牛一樣（台塑 人自稱為台塑牛），薪水還算不錯，獎金也很豐厚，平均一年有五個多月獎金， 但是仍然敵不過中華電信等國營事業。 一位在國立大學的劉姓教授拿出他的薪水單，本刊發現，一個在美國拿到博士學 位，回國教書十幾年的教授，平均月薪才十一萬元（加計獎金在內），年薪約一 百三十萬元，遠比中華電信的科長還低，教授拿著薪水單，無奈地笑著。 ‧ 薪水超五院院長　主管年賺三百萬 即使不比較科長級薪水，本刊再調查國營事業平均薪資，不論是中華電信、台糖 、台電、中油，員工平均年薪都在百萬以上，只有中船因為虧損嚴重，實施裁員 減薪，平均年薪六十四萬元，算是國營事業中薪水較低的單位，但與一般企業相 較，中船的薪水還算差強人意。 立委湯火聖曾公布九十一年國營事業薪資排行，結果發現國營業高階主管薪水超 越五院院長，像中華郵政、中華電、中油等多位高階主管，年薪都在三百萬元以 上，比行政院長游錫坤的薪水還高，相當驚人。值得注意的是，即便每年虧損百 億元以上的台鐵，科長級（在台鐵稱為高員級）每月平均月薪仍有八萬多元，年 薪近百元，而台鐵所有員工平均薪資也有八十八萬元，雖然比其它國營事業還低 ，但是比起虧損多年而減薪的中船員工，仍高出三十萬元。同樣都是虧錢，中船 員工看了不知做何感想。 看到這樣的高薪，稱這群在國營事業上班員工手捧的是「鑽石飯碗」絕不為過！ 不過，當手捧鑽石飯碗的員工走上街頭抗議反民營化的時候，不知道身為國營業 頭家的全民，心中做何感想？ ‧ 虧損領高薪　錯誤的管理示範 台大經濟系教授張清溪認為，國營事業平均薪資都很高，但平均年薪百萬，實在 很不合理，在民營企業，只有賺錢的公司才可以領高薪，目前很多國營事業都是 虧損狀況，還可以領那麼高的薪水，真的不是好的管理方式。張清溪認為台鐵這 次抗爭其實是有失身分的，因為台鐵員工並不是老闆，台鐵真正的老闆是台灣全 體老百姓，台鐵員工不過是一個受僱員，大家有聽過雇員教老闆如何經營公司嗎 ？ 中華電信工會在「九二三」抗議之後，決定在年底前串連所有國營事業員工走上 街頭抗議，在一波波反民營化浪潮下，國營事業基層員工真正的心聲似乎被淹沒 了！ ‧ 高階反民營化　基層心聲出不來 一位在中華電信工作二十年的電信業務員私下透露，其實走上街頭反民營化的都 是中華電信坐領高薪的領導階層，他們希望可以繼續做到六十五歲領月退俸，捨 不得放棄既有利益，阻礙民營化。 這位電信業務員說，在中華電信這種國營事業做事，大家都是吃大鍋飯，再混的 人也是可以拿獎金，沒人會把您解僱。其實中華電信很多基層員工都是支持民營 化的，他們希望民營化之後，中華電信成為有競爭力的公司，像台積電一樣，可 以吸引年輕人進來，這樣他們才有明天。 不過，這位電信業員也擔心他們這些基層員工的心聲發不出來，因為當高階主管 都反民營化的時候，哪有人敢站出來贊成民營化？ 雖然部分國營事業去年開始轉虧為盈，不過，由於過去長期虧損，累積的虧損金 額已達一、二千億元以上，這些錢最後還是得都要靠全民買單！例如，台鐵每年 虧損上百億元，不論前述的王科長是否曾經坐過火車，他每天睡醒就要先繳納一 塊三毛錢的「台鐵稅」，一家三口，每天三塊九，半個月正好可以幫兒子買個玩 具車。（本文轉載自354期今周刊） .................................. 大家如果沉默，是否讓他們以為社會大眾支持 他們做法呢？！ 有誰年滿十八歲至三十歲的青年朋友願意參加青 年國是會議嗆聲的？對抗中華電信.改革台灣網 路；因為青年國是會議裡面還要經過抽籤.所以 希望能有越多青年朋友參加越好.這樣才有機會 能被抽到而上台發言.還請年滿十八歲至三十歲 的青年朋友多幫忙！ 我早超過30歲了..................願意參加的 人，請打電話0933133968，找許先生 或者您也可以透過青輔會的管道，參加2005 青年國是會議。 -- 好康訊息! Openfind 提供免費撥接電話：40508888 帳號：openfind 密碼：openfind -- http://bbs.openfind.com.tw ※來源:210.85.* --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.224.98.179