時間:2005/10/03 工友伯伯的一天 流程:八點上班四點下班,中午沒有午休時間 來到學校就開始打掃環境 辦理學生事務(借場地,詢問問題等) 薪資:三萬(已經不會再調,到頂了),他提到就是一份死薪水 加班費:很久之前有加班費,不過現在已經沒有了 偶爾會工作超過四點 勞健保:有 對工作滿意度:還算可以,不錯 福利:比照公務人員有一點五個月的年終獎金 休假狀況:他服務三十年,有三十天的假期 工作時間:這位工友是屬於早班,08:00~16:00 校內有所謂的晚班 ,14:00~22:00 重疊的這段時間,會做一些比較重的工作 他有提到工友有兩種型態一個是固定班,另一個是機動班 勞退新制提撥狀況:他說這跟他這種服務這麼久的工友沒關係,沒有影響, 對新近的工友才有影響 雇傭期限:定期的,60歲退休,退休金是一次領完,而且它有提到現在學校的態度是 慢慢變成外包,老工友退休之後,就不會再由學校聘任 管理方式:校方會有人員來檢查,該服務的單位是屬於課外組管轄 升遷狀況:沒有升遷機會 如何找到這份工作:退伍之後經由朋友介紹,已經在政大服務了三十年 過去勞動史:政大工作三十年 兼職與否:無,他提到政大的狀況是大部分工友 都是作正職的,定點服務,機動班才比較有流動的現象 家庭狀況:小康,蠻好的 對現在工作的想法:覺得日子過一天算一天,反正就做到退休,還可以 與校園師生的接觸:接觸層面蠻廣的,有時候一些學生會態度不好無理取鬧 會想要避免衝突,就會請他們去找更高職等的人處理, 例如課活組 MY FEEDBACK~~~ 1.絕對不要中午十二點跑去找工友,他們都去吃飯了ORZ... 2.一開始會採取比較防衛的態度,拿學校有限制他們能告知的部分當理由拒絕 但我開始動之以情,感覺又很誠懇,之後工友伯伯態度上轉變為比較開放,有問必答 (下次應該準備飲料之類的小東西當謝禮) 我是覺得啦,他們還蠻願意談的,但盡量不要找他們事情很多的時候 這樣品質會有差 3.信彰提供一個很有趣的方向,他說最近男宿的工友被掉下山,這經歷什麼權力鬥爭之類 的東西,可以去總務處問一下他們被調到哪去了,訪談起來應該會有一些有意思的東西 出來 4.星期四34節我跟慶仁要去做訪談,有沒有人要一起去呀? --

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