■苦勞報導2005/07/04 　　統一超商消費滿77元可以換一個Hello Kitty磁鐵，但我們在 7-11裡面辛辛苦苦打工一小時的薪資，連一個Hello Kitty磁鐵都換 不到。 　　青年勞動95聯盟今天召開記者會，公布十大黑薪商家名單，麥當 勞、統一超商、全家、漢堡王等等知名連鎖企業赫然在列。聯盟表示 ，大約調查30家左右的時薪，十大黑薪商家的起薪只有70至75元起跳 ，按照勞基法雙週做滿84工時，每個月只能領到12000元左右，連勞 基法的15840基本工資都不到，明顯違反勞基法。 　　「7-11實在是太剝削了。」曾在統一超商打工短暫打工一個月的 孔同學說，應徵時講好薪資是時薪72元，既沒有保勞健保、又未事先 告知要簽到簽退，只要動作慢一點，就開始冷嘲熱諷，說現在的年輕 人真沒用，結果最後只拿到2400元。 　　因為高學費負擔，父母借錢籌學費，自己被迫在某連鎖餐廳打工 賺取生活費的東海大學蔡同學表示，做了一年多，時薪從原本的80元 才升到90元，每週休一天的情況下，最高只領到12000元左右的薪資 。蔡同學說：「餐廳的工作又累錢又少，已經決定離職，開學後準備 換另一個工作。」但她表示，其它同學打工的狀況也不好，實在無法 把握能不能找到好的工作環境。 　　聯盟指出，台灣商家雇用青年打工族時，絕大部分採取「欺騙青 年，拒保勞保」、「打工時薪，魚目混珠」、「形為工讀，實為正職 」的三種手法，勞健保只要打工族沒提，就不加保，並且在人事廣告 中抬高時薪，事實上卻包含了超貴的供餐費，此外，將工讀生當成正 職來用，在薪資結構中，提供了一個月打工時數超過200元即提供「 高工時獎金」，可見已經默許、鼓勵打工當正職，但卻用超低時薪計 算薪資，以降低人事成本。 　　政大勞工研究所所長劉梅君表示，勞委會早該對於低時薪的情況 進行調整，當越來越多人淪為低薪族時，難道不會拉低社會整體消費 水準嗎？不也是少子化的現象主因嗎？ 　　劉梅君並補充，青年朋友在打工期間受到挫折，會造成就業成就 感低、成為喪志工作者的現象，最後放棄就業，變成社會福利的依賴 者，對於社會的影響極為嚴重。 　　勞委會表示，目前最低勞工月薪為15840元，以一個月30天，一 天8小時工時計算，一個月約為240工時，換算法定時薪為66元。 　　但聯盟，勞委會的算法沒有算入假日工資也應給薪的原則。以目 前雙週84工時的標準，再加上國定假日、特休假等權益，一個月的工 時應該是167個小時，法定時薪應該是95元。勞委會解釋，資方以計 時方式給付工資，在假日工資部分，也應該計比例發給，但這是行政 指導，並沒有強制力，打工族要循勞資協商方式向雇主爭取。 　　聯盟要求十大黑薪商能夠檢討薪資，否則不排除抵制低薪商家， 不要到這些低薪商家消費及打工。 --

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