作者analysis0813 (更正成绩之诉)
看板NCCU_SEED
标题[苦劳]低薪、剥削、挫折 青年95联盟公布十大黑薪商家
时间Tue Jul 5 06:02:06 2005
■苦劳报导2005/07/04
统一超商消费满77元可以换一个Hello Kitty磁铁,但我们在
7-11里面辛辛苦苦打工一小时的薪资,连一个Hello Kitty磁铁都换
不到。
青年劳动95联盟今天召开记者会,公布十大黑薪商家名单,麦当
劳、统一超商、全家、汉堡王等等知名连锁企业赫然在列。联盟表示
,大约调查30家左右的时薪,十大黑薪商家的起薪只有70至75元起跳
,按照劳基法双周做满84工时,每个月只能领到12000元左右,连劳
基法的15840基本工资都不到,明显违反劳基法。
「7-11实在是太剥削了。」曾在统一超商打工短暂打工一个月的
孔同学说,应徵时讲好薪资是时薪72元,既没有保劳健保、又未事先
告知要签到签退,只要动作慢一点,就开始冷嘲热讽,说现在的年轻
人真没用,结果最後只拿到2400元。
因为高学费负担,父母借钱筹学费,自己被迫在某连锁餐厅打工
赚取生活费的东海大学蔡同学表示,做了一年多,时薪从原本的80元
才升到90元,每周休一天的情况下,最高只领到12000元左右的薪资
。蔡同学说:「餐厅的工作又累钱又少,已经决定离职,开学後准备
换另一个工作。」但她表示,其它同学打工的状况也不好,实在无法
把握能不能找到好的工作环境。
联盟指出,台湾商家雇用青年打工族时,绝大部分采取「欺骗青
年,拒保劳保」、「打工时薪,鱼目混珠」、「形为工读,实为正职
」的三种手法,劳健保只要打工族没提,就不加保,并且在人事广告
中抬高时薪,事实上却包含了超贵的供餐费,此外,将工读生当成正
职来用,在薪资结构中,提供了一个月打工时数超过200元即提供「
高工时奖金」,可见已经默许、鼓励打工当正职,但却用超低时薪计
算薪资,以降低人事成本。
政大劳工研究所所长刘梅君表示,劳委会早该对於低时薪的情况
进行调整,当越来越多人沦为低薪族时,难道不会拉低社会整体消费
水准吗?不也是少子化的现象主因吗?
刘梅君并补充,青年朋友在打工期间受到挫折,会造成就业成就
感低、成为丧志工作者的现象,最後放弃就业,变成社会福利的依赖
者,对於社会的影响极为严重。
劳委会表示,目前最低劳工月薪为15840元,以一个月30天,一
天8小时工时计算,一个月约为240工时,换算法定时薪为66元。
但联盟,劳委会的算法没有算入假日工资也应给薪的原则。以目
前双周84工时的标准,再加上国定假日、特休假等权益,一个月的工
时应该是167个小时,法定时薪应该是95元。劳委会解释,资方以计
时方式给付工资,在假日工资部分,也应该计比例发给,但这是行政
指导,并没有强制力,打工族要循劳资协商方式向雇主争取。
联盟要求十大黑薪商能够检讨薪资,否则不排除抵制低薪商家,
不要到这些低薪商家消费及打工。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.169.52.251