※ [本文轉錄自 NTPUyouthCOM 看板] 作者: paleshelter (夜裡的火車) 看板: NTPUyouthCOM 標題: 轉貼 納入通貨膨脹　勞退金新制只能塞牙縫 時間: Tue Mar 15 10:47:54 2005 納入通貨膨脹　勞退金新制只能塞牙縫 ■苦勞評論2005/03/14-1 　　勞退金新制還沒有實行，資方動作不斷，使得勞方人心惶惶。 現在發生的變更薪資條件、轉換契約、逼退、雇用派遣勞工等等手 段，直接牽涉到勞工的勞動條件甚至工作權，勞委會目前把相關現 象歸類為勞退金新制的陣痛，用所謂的「勞工福祉保障方案」解決 。不過最嚴重和最悲哀的還在後面，而且是任何方案都無法補救的 ，那就是勞退金新制強迫所有勞工每月儲蓄一輩子，但在退休後， 極有可能無法支應生活所需。 　　勞退金新制是所謂的個人帳戶制，按照規定，一個勞工一踏入 職場，雇主每月將提撥薪資的6%至這名勞工的個人帳戶中，到了這 名勞工擁有退休資格時，也就是年資15年及60歲時，將可以按月分 次領取已儲存多年的退休金。 　　去年6月勞委會在立法院強力推動勞退金新制闖關時，曾經拿一 個美好的數據大打廣告。就是一名現在40000元薪水的勞工，在基金 收益率為6%、薪資成長率為3%的時候，年資30年退休時，未來每個 月將可以領到9600元的退休金。換句話說，也就是24%的所得替代率。 　　勞委會的計算方式，從沒有提供精算公式，也沒有儘可能地丟入 完整的變數進行交叉計算。由於在個人帳戶制中，退休金的多寡受到 三個變數的直接影響，包括薪資成長率、基金收益率、通貨膨脹率。 而這三個變數，又受到台灣經濟成長率、利潤率、貨幣價格、石油價 格等等間接因素的影響，沒有將種種變因及可能性盡可能的告知勞工 ，就硬過法案，是完全不負責任的作法。 　　在勞委會的計算公式中，就從沒有納入通貨膨脹率。而台灣的發 展經驗中，偏偏就遇過高通膨的時代，經過我們實際計算，如果從1973 年就有勞退金新制，在基金收益率能保持在勞委會預設的6%時，一個 始終領取製造業平均薪資的勞工，累積到2004年退休，每個月只能領 取3521.52元的退休金，所得替代率只有8.67%。 相信很多的中年、屆齡退休的勞工都記得自己曾經領過2000元上下一個 月薪資的時期。也就是說，按照台灣曾有的發展經驗，由於初入職場時 的物價低，薪資相對偏低，每個月提撥的錢也少。勞退金新制的確有可 能會造成一個勞工存了一輩子的錢，在退休時只能領到3000元左右的退 休金，與現行每月發放的3000元敬老津貼敬老津貼相當。如果基金收益 率平均只有2%，勞工退休一個月只能領2221元左右，2000、3000多元一 個月，以現在的消費水準來看，大概每天只能多吃一個便當，塞塞牙縫 ，尊嚴退休是談不上了。 　　另外，勞委會大作廣告的24%所得替代率，必須要在基金平均收益率 為13%的時候才能勉強達到。這在以往30年來絕對是不可能的任務，不知 道勞委會為什麼這麼有自信，認為未來30年有可能達到類似的所得替代 率，勞委會能保證未來的基金收益率強強滾？台灣沒有通貨膨脹？ 　　或許有人認為用台灣過去30年的發展來做例子過於特殊，但一個國 家的經濟發展任何可能性都有，影響退休金新制甚鉅的薪資成長率、基 金收益率、通貨膨脹率隨時會受到許多的經濟指數波動影響，牽一髮而 動全身。勞委會卻始終只假設一個最特殊的情境，只用最高標的指數進 行計算，當然端出最好看的菜色。 　　勞退金新制遭勞委會強渡關山通過，現在勞工已經遭受第一波傷害 ，勞委會不該繼續粉飾太平，必須將勞退金新制未來的種種可能性提出 精算報告，讓全國勞工具體看到自己未來退休生活是處於何種險境中。 -- 存在主義與馬克斯主義的目標是同一個，但後者把人吸收在理念中 ，前者則在他所在的所有地方，即在他工作的地方、在他家裡、在 街上尋找他。 --

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