※ [本文转录自 NTPUyouthCOM 看板] 作者: paleshelter (夜里的火车) 看板: NTPUyouthCOM 标题: 转贴 纳入通货膨胀　劳退金新制只能塞牙缝 时间: Tue Mar 15 10:47:54 2005 纳入通货膨胀　劳退金新制只能塞牙缝 ■苦劳评论2005/03/14-1 　　劳退金新制还没有实行，资方动作不断，使得劳方人心惶惶。 现在发生的变更薪资条件、转换契约、逼退、雇用派遣劳工等等手 段，直接牵涉到劳工的劳动条件甚至工作权，劳委会目前把相关现 象归类为劳退金新制的阵痛，用所谓的「劳工福祉保障方案」解决 。不过最严重和最悲哀的还在後面，而且是任何方案都无法补救的 ，那就是劳退金新制强迫所有劳工每月储蓄一辈子，但在退休後， 极有可能无法支应生活所需。 　　劳退金新制是所谓的个人帐户制，按照规定，一个劳工一踏入 职场，雇主每月将提拨薪资的6%至这名劳工的个人帐户中，到了这 名劳工拥有退休资格时，也就是年资15年及60岁时，将可以按月分 次领取已储存多年的退休金。 　　去年6月劳委会在立法院强力推动劳退金新制闯关时，曾经拿一 个美好的数据大打广告。就是一名现在40000元薪水的劳工，在基金 收益率为6%、薪资成长率为3%的时候，年资30年退休时，未来每个 月将可以领到9600元的退休金。换句话说，也就是24%的所得替代率。 　　劳委会的计算方式，从没有提供精算公式，也没有尽可能地丢入 完整的变数进行交叉计算。由於在个人帐户制中，退休金的多寡受到 三个变数的直接影响，包括薪资成长率、基金收益率、通货膨胀率。 而这三个变数，又受到台湾经济成长率、利润率、货币价格、石油价 格等等间接因素的影响，没有将种种变因及可能性尽可能的告知劳工 ，就硬过法案，是完全不负责任的作法。 　　在劳委会的计算公式中，就从没有纳入通货膨胀率。而台湾的发 展经验中，偏偏就遇过高通膨的时代，经过我们实际计算，如果从1973 年就有劳退金新制，在基金收益率能保持在劳委会预设的6%时，一个 始终领取制造业平均薪资的劳工，累积到2004年退休，每个月只能领 取3521.52元的退休金，所得替代率只有8.67%。 相信很多的中年、届龄退休的劳工都记得自己曾经领过2000元上下一个 月薪资的时期。也就是说，按照台湾曾有的发展经验，由於初入职场时 的物价低，薪资相对偏低，每个月提拨的钱也少。劳退金新制的确有可 能会造成一个劳工存了一辈子的钱，在退休时只能领到3000元左右的退 休金，与现行每月发放的3000元敬老津贴敬老津贴相当。如果基金收益 率平均只有2%，劳工退休一个月只能领2221元左右，2000、3000多元一 个月，以现在的消费水准来看，大概每天只能多吃一个便当，塞塞牙缝 ，尊严退休是谈不上了。 　　另外，劳委会大作广告的24%所得替代率，必须要在基金平均收益率 为13%的时候才能勉强达到。这在以往30年来绝对是不可能的任务，不知 道劳委会为什麽这麽有自信，认为未来30年有可能达到类似的所得替代 率，劳委会能保证未来的基金收益率强强滚？台湾没有通货膨胀？ 　　或许有人认为用台湾过去30年的发展来做例子过於特殊，但一个国 家的经济发展任何可能性都有，影响退休金新制甚钜的薪资成长率、基 金收益率、通货膨胀率随时会受到许多的经济指数波动影响，牵一发而 动全身。劳委会却始终只假设一个最特殊的情境，只用最高标的指数进 行计算，当然端出最好看的菜色。 　　劳退金新制遭劳委会强渡关山通过，现在劳工已经遭受第一波伤害 ，劳委会不该继续粉饰太平，必须将劳退金新制未来的种种可能性提出 精算报告，让全国劳工具体看到自己未来退休生活是处於何种险境中。 -- 存在主义与马克斯主义的目标是同一个，但後者把人吸收在理念中 ，前者则在他所在的所有地方，即在他工作的地方、在他家里、在 街上寻找他。 --

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