※ [本文轉錄自 NTUniNews 看板] 作者: paleshelter (最後) 看板: NTUniNews 標題: 轉貼 藍綠立委 聯手出賣勞工 時間: Fri Nov 5 15:50:46 2004 藍綠立委 聯手出賣勞工 2004年11月05日 -------------------------------------------------------------------------------- 立委選舉前夕，執政黨卻大刀一揮，斬斷三百多萬勞工的老年安養權利！ 10月29日勞委會修正《勞工退休金條例》施行細則草案，排除不適用勞基 法的各行業提撥退休金的權利，連同政府部門所僱用的近四十萬約聘僱勞 工、臨時工人員也在列。何以《勞基法》不能保障所有員工？原因就在於 政府長期對於勞工權益政策總是左手訂規矩、右手開後門。以規範勞工基 本權益的《勞基法》來說，第二條明訂凡是領薪水、吃頭路的受僱者都是 勞工；然而該法第三條一句：確有「窒礙難行」的行業不適用之，迫使數 百萬雇員淪為「黑市勞工」。 一國多制壓榨勞工 這種「排除」條款維持了勞動條件的雙軌制，也便利雇主減低勞動成本， 政府部門也藉此佔勞工便宜。即便勞委會遲遲不肯公布公務機關約聘僱、 臨時工調查資料，民眾從生活經驗中也感受到公部門任用約聘僱、臨時工 的人數直逼正職員工數。公務機關透過不間斷的一年簽約模式，僱ꔊ用約聘僱員工、臨時工長達一、二十年，按照《勞基法》，早就可以視為 不定期契約成立（意即成為正式員工）。然而，政府頭家卻帶頭縮減薪資 待遇（如正式員工與非正式員工同工不同酬現象）、規避負擔退休金、資 遣費等應盡義務、剝奪勞工行使勞動三權的權利（工會法第四條）。 再者，勞工政策「一國多制」更深遠的影響，就是讓台灣整體勞動條件全 面惡化。政府目前正積極研擬勞動派遣法，試圖排除《勞基法》規範，將 外包、派遣人力等惡狀就地合法。10月29日，工運團體連同公務機關約聘 僱員工在立法院舉行了「還我《勞基法》」的公聽會。其中財政部뀊國稅中心約僱勞工裁員案例顯示，資方（同時也是官方）旨在以更壓榨、 更無保障的外包方式（據了解外包公司抽取仲介費，員工薪資將比約僱人 員薪水降三成），取代約僱制度。與會工會幹部語重心長表示，政府巧立 了許多名目規避勞基法，而勞動彈性化趨勢全面入侵，不僅讓非正式勞工 的處境更艱辛，也逐漸取代正式勞工的就業形態。 落實法律保障工作 從《勞工退休金條例》的修訂，我們清楚看見無論泛藍、泛綠兩黨立法委 員，合作無間地出賣勞工。政治的現實教育勞工，唯有自己團結爭取凡具 勞工身分都要納入《勞基法》保障，並且要求政府帶頭落實《勞基法》， 才能遏止當前勞動條件不斷向下沉淪的頹勢。年底選戰的情勢，勞工團體 將積極開展反外包、反裁員、落實勞基法的行動，讓我們以人民生活問題 的實質討論來取代政客口水戰。 黃莉珺 作者為工人民主協會秘書 -- 存在主義與馬克斯主義的目標是同一個，但後者把人吸收在理念中 ，前者則在他所在的所有地方，即在他工作的地方、在他家裡、在 街上尋找他。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.241.56.252 -- 存在主義與馬克斯主義的目標是同一個，但後者把人吸收在理念中 ，前者則在他所在的所有地方，即在他工作的地方、在他家裡、在 街上尋找他。 --

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