※ [本文转录自 NTUniNews 看板] 作者: paleshelter (最後) 看板: NTUniNews 标题: 转贴 蓝绿立委 联手出卖劳工 时间: Fri Nov 5 15:50:46 2004 蓝绿立委 联手出卖劳工 2004年11月05日 -------------------------------------------------------------------------------- 立委选举前夕，执政党却大刀一挥，斩断三百多万劳工的老年安养权利！ 10月29日劳委会修正《劳工退休金条例》施行细则草案，排除不适用劳基 法的各行业提拨退休金的权利，连同政府部门所雇用的近四十万约聘雇劳 工、临时工人员也在列。何以《劳基法》不能保障所有员工？原因就在於 政府长期对於劳工权益政策总是左手订规矩、右手开後门。以规范劳工基 本权益的《劳基法》来说，第二条明订凡是领薪水、吃头路的受雇者都是 劳工；然而该法第三条一句：确有「窒碍难行」的行业不适用之，迫使数 百万雇员沦为「黑市劳工」。 一国多制压榨劳工 这种「排除」条款维持了劳动条件的双轨制，也便利雇主减低劳动成本， 政府部门也藉此占劳工便宜。即便劳委会迟迟不肯公布公务机关约聘雇、 临时工调查资料，民众从生活经验中也感受到公部门任用约聘雇、临时工 的人数直逼正职员工数。公务机关透过不间断的一年签约模式，雇ꔊ用约聘雇员工、临时工长达一、二十年，按照《劳基法》，早就可以视为 不定期契约成立（意即成为正式员工）。然而，政府头家却带头缩减薪资 待遇（如正式员工与非正式员工同工不同酬现象）、规避负担退休金、资 遣费等应尽义务、剥夺劳工行使劳动三权的权利（工会法第四条）。 再者，劳工政策「一国多制」更深远的影响，就是让台湾整体劳动条件全 面恶化。政府目前正积极研拟劳动派遣法，试图排除《劳基法》规范，将 外包、派遣人力等恶状就地合法。10月29日，工运团体连同公务机关约聘 雇员工在立法院举行了「还我《劳基法》」的公听会。其中财政部뀊国税中心约雇劳工裁员案例显示，资方（同时也是官方）旨在以更压榨、 更无保障的外包方式（据了解外包公司抽取仲介费，员工薪资将比约雇人 员薪水降三成），取代约雇制度。与会工会干部语重心长表示，政府巧立 了许多名目规避劳基法，而劳动弹性化趋势全面入侵，不仅让非正式劳工 的处境更艰辛，也逐渐取代正式劳工的就业形态。 落实法律保障工作 从《劳工退休金条例》的修订，我们清楚看见无论泛蓝、泛绿两党立法委 员，合作无间地出卖劳工。政治的现实教育劳工，唯有自己团结争取凡具 劳工身分都要纳入《劳基法》保障，并且要求政府带头落实《劳基法》， 才能遏止当前劳动条件不断向下沉沦的颓势。年底选战的情势，劳工团体 将积极开展反外包、反裁员、落实劳基法的行动，让我们以人民生活问题 的实质讨论来取代政客口水战。 黄莉珺 作者为工人民主协会秘书 -- 存在主义与马克斯主义的目标是同一个，但後者把人吸收在理念中 ，前者则在他所在的所有地方，即在他工作的地方、在他家里、在 街上寻找他。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 210.241.56.252 -- 存在主义与马克斯主义的目标是同一个，但後者把人吸收在理念中 ，前者则在他所在的所有地方，即在他工作的地方、在他家里、在 街上寻找他。 --

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