作者paleshelter (最後)
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标题转贴 蓝绿立委 联手出卖劳工
时间Fri Nov 5 15:51:39 2004
※ [本文转录自 NTUniNews 看板]
作者: paleshelter (最後) 看板: NTUniNews
标题: 转贴 蓝绿立委 联手出卖劳工
时间: Fri Nov 5 15:50:46 2004
蓝绿立委 联手出卖劳工 2004年11月05日
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立委选举前夕,执政党却大刀一挥,斩断三百多万劳工的老年安养权利!
10月29日劳委会修正《劳工退休金条例》施行细则草案,排除不适用劳基
法的各行业提拨退休金的权利,连同政府部门所雇用的近四十万约聘雇劳
工、临时工人员也在列。何以《劳基法》不能保障所有员工?原因就在於
政府长期对於劳工权益政策总是左手订规矩、右手开後门。以规范劳工基
本权益的《劳基法》来说,第二条明订凡是领薪水、吃头路的受雇者都是
劳工;然而该法第三条一句:确有「窒碍难行」的行业不适用之,迫使数
百万雇员沦为「黑市劳工」。
一国多制压榨劳工
这种「排除」条款维持了劳动条件的双轨制,也便利雇主减低劳动成本,
政府部门也藉此占劳工便宜。即便劳委会迟迟不肯公布公务机关约聘雇、
临时工调查资料,民众从生活经验中也感受到公部门任用约聘雇、临时工
的人数直逼正职员工数。公务机关透过不间断的一年签约模式,雇ꔊ用约聘雇员工、临时工长达一、二十年,按照《劳基法》,早就可以视为
不定期契约成立(意即成为正式员工)。然而,政府头家却带头缩减薪资
待遇(如正式员工与非正式员工同工不同酬现象)、规避负担退休金、资
遣费等应尽义务、剥夺劳工行使劳动三权的权利(工会法第四条)。
再者,劳工政策「一国多制」更深远的影响,就是让台湾整体劳动条件全
面恶化。政府目前正积极研拟劳动派遣法,试图排除《劳基法》规范,将
外包、派遣人力等恶状就地合法。10月29日,工运团体连同公务机关约聘
雇员工在立法院举行了「还我《劳基法》」的公听会。其中财政部뀊国税中心约雇劳工裁员案例显示,资方(同时也是官方)旨在以更压榨、
更无保障的外包方式(据了解外包公司抽取仲介费,员工薪资将比约雇人
员薪水降三成),取代约雇制度。与会工会干部语重心长表示,政府巧立
了许多名目规避劳基法,而劳动弹性化趋势全面入侵,不仅让非正式劳工
的处境更艰辛,也逐渐取代正式劳工的就业形态。
落实法律保障工作
从《劳工退休金条例》的修订,我们清楚看见无论泛蓝、泛绿两党立法委
员,合作无间地出卖劳工。政治的现实教育劳工,唯有自己团结争取凡具
劳工身分都要纳入《劳基法》保障,并且要求政府带头落实《劳基法》,
才能遏止当前劳动条件不断向下沉沦的颓势。年底选战的情势,劳工团体
将积极开展反外包、反裁员、落实劳基法的行动,让我们以人民生活问题
的实质讨论来取代政客口水战。
黄莉珺
作者为工人民主协会秘书
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存在主义与马克斯主义的目标是同一个,但後者把人吸收在理念中
,前者则在他所在的所有地方,即在他工作的地方、在他家里、在
街上寻找他。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 210.241.56.252
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