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※ [本文轉錄自 NTULabor 看板] 作者: KarlMarx (哪個鱉三試我密碼?) 看板: NTULabor 標題: [轉錄]血汗造成的第一名 時間: Tue Oct 19 18:16:59 2004 轉錄自苦勞網 http://61.222.52.195/news/database/interface/detailstander.asp?ID=102296 血汗造成的第一名 苦勞評論2004/10/18-1 台灣經濟成長競爭力,又是亞洲第一名。世界經濟論壇(WEF)於1 0月13日公布2004年全球競爭排名,台灣在「成長競爭力」的排名, 不僅較去年進步一名,在世界名列第四,更在亞洲蟬聯第一名的寶座 。幾天的新聞下來,除了政府大吹特吹台灣的經濟實力之外,似乎從 來沒有深究台灣強勢競爭力的重要來源,那就是台灣勞工無怨無悔的 過勞。 同樣是跨國經濟體比較,瑞士洛桑管理學院(IMD)每年也出版全 球競爭力排名。令人怵目驚心的是,裡面有一個支撐台灣經濟競爭力 的重要參數,那就是台灣勞工超時工作,始終名列前茅。2000年,高 居全球第一名,平均一年的工作時數高達2282小時,2002年時數略降 ,卻仍有2167個小時。2004年IMD出版的全球競爭力調查中,2003年 台灣勞工一年的平均工作時數,為了避免輸人不輸陣,比2000年的全 球第一還高,拼到高達2327個小時,排行全球第四。 勤奮、打拼,是台灣勞工長久以來的宿命,也是台灣經濟起飛的根 源之一,但也同時帶來過勞現象的普遍,卻沒有因為台灣成為亞洲四 小龍而有任何改善。隨著產業外移、裁員關廠,加上部分工時、外包 、派遣等等非典型勞動的增加,過勞變本加厲,有增無減。不僅如此 ,當勞工團體想要爭取一點點勞工福利時,卻反被指控為產業外移的 禍首。 超時工作一般來說有兩種,一種是正職工作的超時,公司力行「三 不」政策,工作量不減反增,人事卻遇缺不補,薪水也不增加,再加 上責任制的風行,以致於朝九晚九反而成為正常的上班時間。 另一種則是兼職工作的超時,一份薪水養不活自己,只好在下班後 再兼差,開計程車、便利商店,只為了多賺個幾千塊。 這些情況不僅沒有因為政府輪替改善,反而更為嚴重。從1997年全 球金融風暴開始,台灣就嚴重內傷,2000年民進黨政府上台後,台灣 總體經濟更是一瀉千里。民進黨政府救台灣的方式除了開放外資、進 入WTO之外,最重要的就是將勞動力彈性化,允許彈性加班、彈性工 時。 再加上這幾年勞委會對非典型勞動現象睜一隻眼閉一隻眼,把存在 就當成合理,絲毫不去檢視是否有違反勞基法相關規定。以致於非典 型工作有如雨後春筍般增加。現在非典型工作已經不是正職之後的兼 差,甚至漸漸已經將正式工作都取代掉。 常常被天下雜誌吹捧的管理學家梭羅(Lester Thurow)都承認, 當失業率升高、工作難尋的情況惡化時,公司在管理時已經不需要提 出優渥的條件來激勵員工,只要利用員工的恐懼心理,即可達到相同 的效果。 所以恐懼是社會性造成的,體現在個人身上。沒有人逼你加班,但 當你的同事、你的主管還沒有走、週末又自動來上班,沒留下來的績 效評量就等著被扣分時,你只能不停的工作,直到累垮為止。 大家都以為日本過勞很嚴重,但事實上,2003年日本的年工作時數 只有1864個小時,全球排行第34。台灣的工作時數遠遠超過日本,卻 好像沒有過勞死的現象,不要認為台灣人比較勇、卡耐操,事實上, 是因為勞委會根本沒有一套過勞的認定標準,絕大比例超時工作瘁死 的案例,都以個人生活習慣不佳、遺傳問題結案。可以看出民進黨政 府是如何在輕賤台灣人的生命。 沒有娛樂、沒有休閒,只有工作。昨天1111人力銀行做出的調查, 台灣的上班族已經淪為「光電一族」,在他們的休閒娛樂及排解壓力 中,僅有電腦、電視。不僅如此,過勞加上薪資過低,不想生、不能 生的現象越來越嚴重,直接造成整個生育率降低。 當民進黨政府沾沾自喜於亞洲第一、全球第四時,卻絲毫沒有反省 到這樣的成就,有多少比例是綁著勞工竭澤而漁所來。從製造業的流 血輸出,一直到這幾年《彭博個人理財》(Bloomberg Personal Financial)總編輯Fraser所描述的白領階級血汗工廠(White Co llar Sweatshop),隨著勞委會依照服務業計畫訂定「勞動派遣法」 ,修訂勞基法契約章,台灣勞工的流血輸出,看來還會繼續惡化下去 了。 -- 台灣外勞行動 http://twblog.net/migrants KarlMarxian Carnival http://blog.twblog.net/karlmarx --



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