※ [本文轉錄自 NTUniNews 看板] 作者: paleshelter (最後) 看板: NTUniNews 標題: 轉貼 家族企業之憂 時間: Wed Oct 13 08:18:00 2004 2004.10.12　 中時晚報 家族企業之憂 呂紹煒 看到新光集團兄弟之爭演變至今，家族企業令人憂心的劣質面 ，算是彰顯無疑。 亞洲四小龍加四小虎蒸蒸日上之際，作為亞洲企業主流的家族 企業，曾被西方學者認為有諸多優點。如家族聽命於「族長」，效 率高、決策快；企業為家族擁有，較有使命感、也希望永續經營， 因此會有較長期的規劃，不受短期市場因素左右；家族向心力較強 ，使企業成長更快。 不過，在亞洲金融風暴之後，外界對東方家族企業重新審視， 倒又找出不少缺點。如家族利益與恩怨凌駕企業與投資者利益之上 、企業決策與運作缺乏制度常軌、更乏制衡監督機制；領導人如稍 有偏差或錯誤，家族企業內部缺乏校正機制。 這些正反評價，其實都對，也都有活生生、血淋淋的案例可供 研究。真正的重點在一個家族企業，由於家族成員與領導者的因素 ，到底是表現家族企業的「優異性」，還是彰顯其劣質面。 國內的家族企業仍居主流。幾家表現優異的大型家族企業，大 致上都有第一代創業者仍健在，「領導中心」無虞；第二代兄弟之 間合作無間、分工清楚等優點。因此，最後較能彰顯家族企業的優 點。 新光吳家則是把家族企業的缺點表露無疑。公司經營權的變化 、負責人的改變，甚至經營政策的調整，是由家族成員間的感情與 恩怨主導。短期或許尚看不出對企業經營的影響，但這兩天，外資 與投資人開始砍台新金的股票了。未來，研究家族企業負面教材者 ，必然能由新光案例中找到答案。 --

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