※ [本文轉錄自 NTULabor 看板] 作者: KarlMarx (哪個鱉三試我密碼？) 看板: NTULabor 標題: [轉錄]全產總反對勞動派遣—假服務之名行剝削之實 時間: Fri Sep 17 19:52:13 2004 轉錄自苦勞網 http://61.222.52.195/news/database/Interface/DetailACT-print.asp?ID=100737 全產總 工會幹部總動員 反對勞動派遣—假服務之名行剝削之實 全國產業總工會 2004/09/17 由行政院經建會舉辦的「全國服務業發展會議」，將於九月二十日 在台北世貿國際會議中心舉行，此會議將積極發展服務業視為我國經 濟發展的重要主軸，並事先研擬完成「服務業發展綱領與行動方案」 ，規劃十二項產業之發展方向，期望完備的服務業政策能為台灣經濟 發展再創「第二次經濟奇蹟」。全產總認為，服務業的良性發展如果 能創造附加價值解決失業問題及提昇國際競爭力，雖然是勞工所樂見 ，但我們卻更加擔心這只是假發展服務業之名行剝削勞工之實！ 特 別是在「人力派遣業」的發展綱領與行動方案中，經建會提出要將法 規鬆綁、減少管制，以適合人力派遣業發展的策略，具體措施則是研 議放寬「勞動基準法」有關定期契約之限制，增加用人單位人力資源 彈性化；以及提出由勞委會研擬勞動派遣法草案，參考美國相關規定 對於適用之工作種類不予限制等等。凡此種種為了配合事業單位「勞 動彈性化」需求所研擬出來的各項行動方案，將對勞工造成嚴重傷害。 事實上利用放寬對非典型就業之管制來解決高失業率問題，在其他 國家的經驗中發現，勞動彈性化對於促進就業的實際效果極為有限， 反而卻成為資方作為規避給予勞工社會保障、減少薪資成本的手段， 將所有風險轉嫁到勞工身上，與企業沒有長期性的聘僱關係，在就業 上缺乏穩定性，反而使勞工落入極為不利的處境。 為保障人力派遣工作者之權益，以及防止派遣的工作型態取代正規 工作，本會動員所屬會員工會於九月二十日上午八點在台北市政府前 廣場集合，並請各會員工會調查並整理當地或公司本身在勞動派遣、 勞務外包、臨時人員、時薪人員遭受剝削之情形等勞動彈性化之案例 ，一起到台北國際會議中心會場外表達全國產業勞工反對勞動派遣之 心聲，同時歡迎反對勞動派遣之各友會、工運動團體來鬥陣嗆聲。 發稿單位：全國產業總工會 理事長盧天麟0930-873369 -- 台灣外勞行動 http://twblog.net/migrants KarlMarxian Carnival http://blog.twblog.net/karlmarx --

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