※ [本文转录自 NTULabor 看板] 作者: KarlMarx (哪个鳖三试我密码？) 看板: NTULabor 标题: [转录]全产总反对劳动派遣—假服务之名行剥削之实 时间: Fri Sep 17 19:52:13 2004 转录自苦劳网 http://61.222.52.195/news/database/Interface/DetailACT-print.asp?ID=100737 全产总 工会干部总动员 反对劳动派遣—假服务之名行剥削之实 全国产业总工会 2004/09/17 由行政院经建会举办的「全国服务业发展会议」，将於九月二十日 在台北世贸国际会议中心举行，此会议将积极发展服务业视为我国经 济发展的重要主轴，并事先研拟完成「服务业发展纲领与行动方案」 ，规划十二项产业之发展方向，期望完备的服务业政策能为台湾经济 发展再创「第二次经济奇蹟」。全产总认为，服务业的良性发展如果 能创造附加价值解决失业问题及提昇国际竞争力，虽然是劳工所乐见 ，但我们却更加担心这只是假发展服务业之名行剥削劳工之实！ 特 别是在「人力派遣业」的发展纲领与行动方案中，经建会提出要将法 规松绑、减少管制，以适合人力派遣业发展的策略，具体措施则是研 议放宽「劳动基准法」有关定期契约之限制，增加用人单位人力资源 弹性化；以及提出由劳委会研拟劳动派遣法草案，参考美国相关规定 对於适用之工作种类不予限制等等。凡此种种为了配合事业单位「劳 动弹性化」需求所研拟出来的各项行动方案，将对劳工造成严重伤害。 事实上利用放宽对非典型就业之管制来解决高失业率问题，在其他 国家的经验中发现，劳动弹性化对於促进就业的实际效果极为有限， 反而却成为资方作为规避给予劳工社会保障、减少薪资成本的手段， 将所有风险转嫁到劳工身上，与企业没有长期性的聘雇关系，在就业 上缺乏稳定性，反而使劳工落入极为不利的处境。 为保障人力派遣工作者之权益，以及防止派遣的工作型态取代正规 工作，本会动员所属会员工会於九月二十日上午八点在台北市政府前 广场集合，并请各会员工会调查并整理当地或公司本身在劳动派遣、 劳务外包、临时人员、时薪人员遭受剥削之情形等劳动弹性化之案例 ，一起到台北国际会议中心会场外表达全国产业劳工反对劳动派遣之 心声，同时欢迎反对劳动派遣之各友会、工运动团体来斗阵呛声。 发稿单位：全国产业总工会 理事长卢天麟0930-873369 -- 台湾外劳行动 http://twblog.net/migrants KarlMarxian Carnival http://blog.twblog.net/karlmarx --

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