※ [本文轉錄自 NTULabor 看板] 作者: KarlMarx (哪個鱉三試我密碼？) 看板: NTULabor 標題: [轉錄]桃園縣耀文電子公司產業工會 怒吼仍然持續中 時間: Fri Sep 17 19:47:00 2004 轉錄自苦勞網 http://61.222.52.195/news/database/Interface/DetailACT-print.asp?ID=100736 桃園縣耀文電子公司產業工會 怒吼仍然持續中 ■ 桃園縣產業總工會籌備處 2004/09/17 耀文電子公司產業工會召開的臨時會員大會，今天進入第四天。員 工的憤怒仍然高漲！ 耀文公司近幾個月遲延給付薪資，以八月份為例，竟要拖到九月三 十日才能發放。另外，公司也要求員工放無薪假，某些員工一個月只 能上十天班，薪資自然大幅減少。最令員工不滿的是，甫於今年三月 上任的總經理，訂定許多不合理的管理制度，例如媒體已大幅報導的 ，要求員工在廠內走路時速八公里、進廠工作時須檢查鞋底及其他蔑 視員工的言論等等。據員工聲稱，總經理的種種行徑，與他之前在大 陸任職，將管理大陸勞工的制度搬來對待台灣勞工有關。耀文工會於 是在經過兩次的動員後，決定於公司大門前召開臨時會員大會。 在第一天（十四日）的大會中，總經理當著四百多名會員跳到大會 的主席台上向員工訓話，引起員工鼓譟，更發生肢體衝突！當天工會 與資方的協商毫無結果，工會要求恢復原來之勞動條件，否則終止勞 動契約，資方給付資遣費。但是，資方提出兩個方案，一為員工從六 百人裁減至三百五十人，另為全部回廠工作，但薪資減半！關於如何 維持勞動條件，資方幾乎沒有提及！第二天（十五日）公司片面宣佈 停工，並將停工之責任推給工會；但是，實際上，廠內的外勞與沒有 參加工會行動的員工，仍從事生產。 第三天（十六日），桃縣某縣議員於下午陪同桃縣勞工局長等一同 進廠了解狀況，不料議員竟半途步出工廠，憤怒地告訴員工，自己與 資方談話時遭到恐嚇，遂通知警察陪同進廠。最後，資方代表出廠邀 請工會代表進廠協商，工會提出恢復原來勞動條件，否則資遣等九項 訴求；資方的回應是，退休準備金帳戶共有新台幣一億六千萬元，公 司可解僱全部員工，退休準備金之金額自然變成超額提撥的狀況，可 作為資遣費之用；若員工要讓公司關廠破產，由於公司的負債過高， 公司的資產經清算拍賣後，也不會落到員工手中。勞資雙方並未達成 任何協議，資方僅同意全力協助員工計算平均工資。 耀文公司的勞資爭議調解將於本月二十二日召開；大會仍會繼續召 開，這幾天到場協助及聲援的團體有桃園縣義務輔助人協會、桃園縣 產業總工會籌備處、桃園航勤產業工會、橡樹產業工會、寶馨產業工 會、慶眾產業工會、華夏產業工會、養樂多產業工會、勞動黨桃竹苗 勞工服務中心、興達產業工會、敬仁勞工安全衛生中心等等，請各友 會繼續支持！ 耀文電子產業工會臨時會員大會地點：桃園縣平鎮市平鎮工業區工 業三路 聯絡人： 桃產總執行長劉芳萍0933559113 執行幹事田奇峰0920894756 執行幹事姚光祖0952127020 -- 台灣外勞行動 http://twblog.net/migrants KarlMarxian Carnival http://blog.twblog.net/karlmarx --

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