※ [本文轉錄自 NTUniNews 看板] 作者: paleshelter (最後) 看板: NTUniNews 標題: 轉貼 職場的黑名單? 時間: Mon Jun 7 16:07:17 2004 作者: pelapela (迷迭香鬆餅+薰衣草冰奶茶) 看板: Salary 標題: 職場的黑名單? 時間: Sun Jun 6 16:43:58 2004 這工作目前為止只做了快七個月, 同事之間相處融洽, 電子業的公司文化,以及我的leader都是個很重視加班的, 過去半年來我因為住很遠, 所以能不加班就不加班 沒想到,七個月來只接了一個機種就沒事做了 整整閒了快半年, 原本想,沒事做就沒事做,可以做自己的事 但是同時期進來的同事, 都分派到重要的機種,只有我閒到發慌 和其它部門的同事一聊,才知道這就是黑名單 -___-# 以專業能力來看,我並不輸給其它同事, 只因為沒加班就成了黑名單,是我無法接受的 上個月努力加班,每天生活就是上班,睡覺,上班,睡覺... 生活變得這樣,我覺得很沒意義,尤其完全失去自己的時間 ~>__<~ leader不止一次明白的表示,即使沒事也要加班才是對的! 我喜歡這個工作,不想因為加班問題而再黑下去, 也不想因為這個leader而離職, 不知道各位資深的上班族怎麼看待職場中的黑名單? 還有,要怎麼面對這種這麼愛加班的leader? 我的leader不是幫我打考績的人,但屬於間接打分數者, 因為上頭主管沒有接觸我們這一階層,只會聽leader的說法給考績, 上頭主管人很好,也不會要求要留下來加班,自己倒常加班到很晚, 由於我們Leader的緣故,似乎會影響我在最上層者的印象分數 請問大家是怎麼和這種愛加班,或是已經把你列入黑名單的人溝通, 好讓自己從黑名單除名呢? 我不愛拍馬屁,也不敢直接和他嗆聲,要怎麼做比較好呢? ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 作者: alfalfa (公主向前走～) 看板: Salary 標題: Re: 職場的黑名單? 時間: Sun Jun 6 23:22:11 2004 ==> nnnycaren (好累) 提到: > 我個人跟你一樣的情況... > 我晚上還有兼職... > 所以不能常加班.. > 也被列入黑名單...黑鍋大隊... > 不過我不指望在這裡一輩子.. > 所以我依然是過我自己的日子... > 自己快樂...不一定是完全在工作上... > 多花時間陪陪家人也不錯.. 好像蠻多上司都喜歡愛加班的員工～～ 向我的同事就是晚上愛加班，十點以後才回家是家常便飯， 而且連星期六日都會到公司報到，十足的工作狂～ 不過，好像辛苦是有代價的，主管就十分欣賞她啦～ 重要的工作都交代給她做，有事也直接跟她說， 甚至就在我旁邊跟她說：『你跟XXX講說要做YYY～』 我就在旁邊耶～～頗尷尬-_-"" 我是一開始很不能平衡啦，因為她的工作效率很差， 我半天就能做完的事情，她要做整整一天～ （這是有客觀比較過的，我曾經跟她一起做過一樣的事情） 主管也曾經當面跟我說過：你的動作好快，效率好高～ 但是，因為我時間一到就會走，最多六點半我一定走， 星期六日也不要肖想我會出現在公司， 所以～唉～我也是黑鍋大隊，出現在公司的擺爛名單～ 主管大概覺得～像這種對公司認真奉獻的人， 沒有辛勞也有苦勞，沒有苦勞也有疲勞吧～ 而實際的效益好像就沒有這麼重要了～～ ps.記得研究所時，老師也是說我怎麼朝九晚五～ 我就頂說：XXX做整天，進度也沒有比我快阿～ 教授竟然跟我說～「至少人家有這個心啊！」/_\"" 所以囉，對上面的人來說，有沒有把事情做完做好不重要， 有沒有「心」才是重點 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 作者: Mulder (定時定量定溫定下一切事) 看板: Salary 標題: Re: 職場的黑名單? 時間: Mon Jun 7 00:54:57 2004 嗯 說到重點了，一般公司老闆基本上是不太管你有沒有效率的 只會管說你加了多少班來決定你的績效 只要案子不要搞砸了 一個做事比你沒效率、慢、但很會加班的人的評價幾乎都會比你高 只要你加班沒有他多的話 工作這麼多年了的感想是 實力…不重要，只要你不是裏面最爛的就 ok 加班…非常重點的重要，只要你加的是裏面最少的你一定黑 就算你做案子的速度快、效率高、問題少且可以在要求的時間做完 但你不常加班！！！那很抱歉，老闆大部分不會覺得你很厲害，案子再難都一樣 而是覺的…你做的案子太簡單了事情太少才會這麼早下班 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 作者: turtledove (ppp) 看板: Salary 標題: Re: 職場的黑名單? 時間: Mon Jun 7 01:30:10 2004 高科技電子業就是這樣..... 不,應該說各行各業都一樣..... 要你就配合公司的風氣.... 如果不想加入黑名單,就乖乖加班..... 如果不能讚同這種風氣... 簡單說,就是走路...... 畢竟是私人企業,哪管得了這麼多人的口味..... ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 作者: Harujyuka (下雨天) 看板: Salary 標題: Re: 職場的黑名單? 時間: Mon Jun 7 05:14:55 2004 我之前的公司也是這樣 每年就是固定調薪 比公家機關還像公家機關 唯一可以額外加薪的評等 就是工作投入度_加班! 我做事情很快 一開始也是跟著加班 老闆就覺得我是個好員工 讚不絕口 後來覺得那樣實在太過影響自己正常生活 就養成上班時間內把事情做完的習慣 一敲鐘就背著包包走人 結果一天到晚HR的人跑來問: 怎麼那麼早走呀? 同事間也開始傳言:某某部門的人好像工作很輕鬆 不像他們得加班加那麼晚 　　 在樓梯間跟老闆說拜拜 臉色也不怎麼好看..(我盡量告訴自己想太多)　 其實我早期加班 也不過是把"沒那麼認真工作" 那些同事需要加班加那麼晚　 看他們也都是等主管走了開始聊天　 　　 等到有人來又說在討論專案　 我是不管別人加班在做些什麼　因為那是主管該管的事情 　　 而且我覺得入每個人都有自己工作的步調　沒什麼好批評的 　　 只是當自己變成同事假裝認真的眾矢之的時 　　 就覺得挺機車 　　 因為他們主管也會問：為什麼人家不用加班　你們卻要加那麼晚？ 　　 他們會說：因為某某某work loading很輕鬆呀 　　 唉....-_-b 　　 我比較喜歡績效取向的公司 　　 我認真工作　可是也要認真休息 　　 否則不會很快就怠倦了嗎? ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 作者: Stefano (Stefano) 看板: Salary 標題: Re: 職場的黑名單? 時間: Mon Jun 7 08:06:44 2004 台灣人真的很可憐 明明工作都八小時正規上班時間其實就可以做的完的 卻要搞這種 所以後來我就改變策略 晚上下班時間過了以後 我就開始看自己的書 一直到到了大家"該下班"的時間到了 不然 真的是黑名單哩 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ --

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