[立報2007/4/3]兼職薪 全職活 勞工真命苦 兼職薪 全職活 勞工真命苦 【記者胡慕情台北報導】 勞工被壓榨再爆一例！青年勞動九五聯盟踢爆多家企業與公家機關進行「假兼職、 真全職」的違法行徑。許多員工週一到週五每天上班8小時，一個月的薪水卻不到法 定薪資15,840元。 雇主要求高 吝於付出 九五聯盟成員林柏儀指出，繼上週檢舉部分商家雇傭時薪員工「積欠假日工資」後， 九五聯盟在勞委會職訓局網站、全國最大電子公佈欄PTT的Part-time板、Job及網路人 力銀行蒐集資料，發現許多黑心商家透過網路求才與公佈欄管道，假藉工讀、兼職明目 ，登出以時薪或日薪給付薪資的徵才廣告。 仔細一看後，發現這些不同名目的勞工，其休假時間竟多數為「週休二日」，更有「月 休4日」、「月休6日」，這些勞工的工作時間與正職人員相同，甚至超過法定的雙週84 工時。薪資與工時相乘後，這些廣告的月薪只有1萬3千元至1萬5千元不等，「這根本就 是需要正職人員，卻以兼職名目徵才！混淆視聽以規避勞基法規定的基本薪資！」 九五聯盟律師邱羽凡說，勞基法的基本薪資精神並無區分「何種勞工」才配享用，「不 管工讀生、兼職人員還是一日工等不同名號，舉凡勞工皆適用！」她認為15,840的基本 工資已相當低，「尤其會去當兼職人員的多半是學生、二度就業婦女會社會新鮮人，讓 她們怎麼生活？」 大一曾在麥當勞打工的鍾姓大學生說，大學生打工選擇相當少，除了具備語文與專長能 力的學生外，多半都選擇連鎖餐飲業。「麥當勞的勞動條件很差，一小時才72塊，大夜 班會多一點，但是夜班要到11點，非常累。」他指出，麥當勞聲明月休8天，「但只要打 工過的都知道，假日幾乎都是正職人員在休，工讀生變成假日上班，卻還是一般日的薪 資！」 九五聯盟透露，在此次調查中，除了一般廣為人知的連鎖黑心商家外，居然還有NGO團 體及公家機關在列。林柏儀搖頭表示，如「中華勞動學會」明明就是為勞動者爭取權益 的團體，卻知法犯法，非常諷刺；而國家級的研究機構中研院與國家圖書館也是以此徵 才，中研院的訊息欄位不乏「日薪650、週休2日」的徵才廣告，換算起來頂多一個月 14,300元。其中，統一超商最惡劣，在月休4日的規定下，勞工居然要工作208小時，超 過法定工時168小時。 矛頭指向勞委會 九五聯盟成員陳柏謙表示，調查出的商家，有許多都是在職訓局網頁找到的，主計處前 2年統計兼職人數才7萬人，但1個月前再次調查，卻發現成長了250％，「這是勞委會放 任的結果！有哪個老闆願意花較多的錢請能做一樣多事的勞工？」 陳柏謙認為，勞委會任由違法企業在勞委會網站刊登訊息，有瀆職之嫌；「勞委會多次 承認最低時薪66元不合理，也清楚只要透過行政解釋的方式就能將基本時薪調至95元， 卻遲遲不做！」 陳柏謙抨擊勞委會硬要將修改時薪的內容送至審議委員會討論，為的就是拖延時間、包 庇政府機關與財團。他表示，日本麥當勞過去幾年也是知法犯法，員工上班時間以刷卡 計，未達半小時不算上班；後經律師的努力下，要求麥當勞賠償這些勞工該得的薪水。 九五聯盟要求，勞委會應立即對進行此種徵才的公家機關及企業開罰，並修正違法時薪 ，依比例補足勞基法39條的假日工資。若勞委會遲遲不願盡主管機關職責，將針對勞委 會及企業主發動進一步的抗爭行動，集結打工族對雇主違法行徑及勞委會的瀆職行為正 式提出告訴。希望勞委會不要讓台灣充斥領取「違反薪資」的勞工，成為國際勞動人權 的笑話。 -- --

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