臨盆請假遭解僱　勞工局指違反　師大：專案終止才停聘 一名在師大「國中學歷基本測驗工作委員會」任職的劉姓女子， 指控去年底她因為請分娩假，屢遭新主任刁難。主管要求她要上 班到臨盆前一周，她因身體不適請病假待產，沒料到竟被告知從 上個月起不再續聘。婦人一氣之下告上勞工局，勞工局認為解聘 孕婦已違反《兩性工作平等法》，將展開調查。 劉姓女子7日下午在立委洪秀柱的陪同下，控訴師大基測委員會違 反兩性工作平等法規定。她指出，師大在她產前6天以「工作表現 不佳」理由不續聘；而師大人事室主任林淑端表示，不續聘是因為 「專案已屆滿終止」，沒有懷孕歧視、違法情形。 劉姓女子表示，「懷孕期間她身體不適，醫生建議應臥床待產，因 此她依內規程序向直屬組長請假，將產前假、年休假、事假等併同 連休長假並獲准。」之後還曾詢問是否要附上醫生證明，結果基測 委員會不但沒有跟她要醫生證明，委員會主任宋曜廷還跟她說，「 約聘人員不適用勞基法規定、准不准假要他核准才算數」，最後以 出席狀況不佳、工作態度不好等理由通知不續聘。 國民黨立委洪秀柱指出，「婦女懷孕會導致身體重大變化，依個人 體質不同，難免會有不適，甚至須臥床待產的情形，基測委員會在 劉女分娩前6天通知不續聘，疑似不符比例原則，且可能已違反兩性 工作平等法規定。」 對此，基測委員會行政組組長蔣莉蘋說，雖然劉女依法可以請休事假 、產前假、產假，但法令也規定必須獲核可後才能休假，劉女雖然提 出休假申請，但沒有獲得核可，請假程序不全，且委員會從未收到劉 女的醫生證明，無從得知她懷孕不適，需臥床休養。 婦女新知基金會董事、律師王如玄則建議劉女可到台北市勞工局申訴 ，若調查屬實，基測委員會將可被處新台幣1萬元到10萬元不等罰金； 還可向法院提起「確認僱傭關係」訴訟，勝訴的話就可要求復職，並 請領訴訟期間的薪水。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.119.202.112