临盆请假遭解雇　劳工局指违反　师大：专案终止才停聘 一名在师大「国中学历基本测验工作委员会」任职的刘姓女子， 指控去年底她因为请分娩假，屡遭新主任刁难。主管要求她要上 班到临盆前一周，她因身体不适请病假待产，没料到竟被告知从 上个月起不再续聘。妇人一气之下告上劳工局，劳工局认为解聘 孕妇已违反《两性工作平等法》，将展开调查。 刘姓女子7日下午在立委洪秀柱的陪同下，控诉师大基测委员会违 反两性工作平等法规定。她指出，师大在她产前6天以「工作表现 不佳」理由不续聘；而师大人事室主任林淑端表示，不续聘是因为 「专案已届满终止」，没有怀孕歧视、违法情形。 刘姓女子表示，「怀孕期间她身体不适，医生建议应卧床待产，因 此她依内规程序向直属组长请假，将产前假、年休假、事假等并同 连休长假并获准。」之後还曾询问是否要附上医生证明，结果基测 委员会不但没有跟她要医生证明，委员会主任宋曜廷还跟她说，「 约聘人员不适用劳基法规定、准不准假要他核准才算数」，最後以 出席状况不佳、工作态度不好等理由通知不续聘。 国民党立委洪秀柱指出，「妇女怀孕会导致身体重大变化，依个人 体质不同，难免会有不适，甚至须卧床待产的情形，基测委员会在 刘女分娩前6天通知不续聘，疑似不符比例原则，且可能已违反两性 工作平等法规定。」 对此，基测委员会行政组组长蒋莉苹说，虽然刘女依法可以请休事假 、产前假、产假，但法令也规定必须获核可後才能休假，刘女虽然提 出休假申请，但没有获得核可，请假程序不全，且委员会从未收到刘 女的医生证明，无从得知她怀孕不适，需卧床休养。 妇女新知基金会董事、律师王如玄则建议刘女可到台北市劳工局申诉 ，若调查属实，基测委员会将可被处新台币1万元到10万元不等罚金； 还可向法院提起「确认雇佣关系」诉讼，胜诉的话就可要求复职，并 请领诉讼期间的薪水。 --

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