重點摘要: 1. 章程上行政程序的條例能提供在社員大會所決議正當性 2. 評審的問話方式，各有各的不同風格，其實他要東西你有準備 只是被詢問者與評審之間當下可能無交集，不用緊張先用自己的認知情形 回答，目標尋求最大共識 3. 服務比重仍是目前決定是否跨進優等區間的重要因子 4. 社團觀摩在各個社團穿梭的心得，資料符合仍是主要關鍵，實質內容上 仍是以造福後續傳承性為訴求目標 5. 產物處理前後對照，加註報廢、遺失、更換等項目 6. 一張桌子就是兩個國家的利益交換，分數換評審的改進方案 7. 美工有差，行銷第一眼的感覺 -- 三顧頻煩天下計， 兩朝開濟老臣心 --

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