※ 引述《pebi0130 (成成)》之銘言： : 期待已久的法學資格考題目來囉!! : 大家一起加油吧!!! : 99上資格考 : 一、 翻譯並簡要解釋下列名詞50％ : 1、 unfair labor practice : 2、 gender equality : 3、 collective bargaining and collective agreement : 4、 maternity leave and parental leave : 5、 compulsory arbitration : 6、 termination of employment contract and dismissal : 7、 contract of apprenticeship : 8、 workers’ participation and co-determination : 9、 industrial action 從網路上的就安辭典抓下來的 不知道和今天傳聞中的有沒有一樣 A010　工業行動 Industrial Action 勞資雙方爭議抗爭期間所採取的各種限制對方的行動，均稱為工業行動。而為了規範抗爭 過程中勞資雙方均能有理性合理的行為，法律均明訂抗爭爭議的行為，那些合法，那些不 合法。尤其是勞資雙方所採取的「次級行動」，(Secondary Action)（參看A030），其合 法性與否，經常引起爭議，因此有賴有關工業行動法律的明確規範。就雇主而言，工業行 為可從警告，黑名單到關廠，而勞方的工業行動則可從示威、怠工、不定期罷工到定期罷 工等。因此規範工業行為的相關法律主要列在勞資爭議處理法內，其他則可透過勞資雙方 團體協商後訂定在團體協約中。為了減少抗爭所引起經濟、社會的傷害及對一般大眾造成 不便，英國現階段的發展趨勢是逐漸採取較嚴謹的規範。（詹火生） 參考資料：Weekes, Brian, et al. Industrial Relations and the limits of Law, Ovford: Blackwell, 1975. : 10、 conciliation and mediation : 二、試述2010年修正通過之工會法修正要點，並評析勞動三法全數修正後，我國集體勞動 : 關係法制與國際基準比較，重要之改善與不足之處。50％ --

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