※ 引述《pebi0130 (成成)》之铭言： : 期待已久的法学资格考题目来罗!! : 大家一起加油吧!!! : 99上资格考 : 一、 翻译并简要解释下列名词50％ : 1、 unfair labor practice : 2、 gender equality : 3、 collective bargaining and collective agreement : 4、 maternity leave and parental leave : 5、 compulsory arbitration : 6、 termination of employment contract and dismissal : 7、 contract of apprenticeship : 8、 workers’ participation and co-determination : 9、 industrial action 从网路上的就安辞典抓下来的 不知道和今天传闻中的有没有一样 A010　工业行动 Industrial Action 劳资双方争议抗争期间所采取的各种限制对方的行动，均称为工业行动。而为了规范抗争 过程中劳资双方均能有理性合理的行为，法律均明订抗争争议的行为，那些合法，那些不 合法。尤其是劳资双方所采取的「次级行动」，(Secondary Action)（参看A030），其合 法性与否，经常引起争议，因此有赖有关工业行动法律的明确规范。就雇主而言，工业行 为可从警告，黑名单到关厂，而劳方的工业行动则可从示威、怠工、不定期罢工到定期罢 工等。因此规范工业行为的相关法律主要列在劳资争议处理法内，其他则可透过劳资双方 团体协商後订定在团体协约中。为了减少抗争所引起经济、社会的伤害及对一般大众造成 不便，英国现阶段的发展趋势是逐渐采取较严谨的规范。（詹火生） 参考资料：Weekes, Brian, et al. Industrial Relations and the limits of Law, Ovford: Blackwell, 1975. : 10、 conciliation and mediation : 二、试述2010年修正通过之工会法修正要点，并评析劳动三法全数修正後，我国集体劳动 : 关系法制与国际基准比较，重要之改善与不足之处。50％ --

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