其實這篇很不想轉，轉了又要有人說我愛現了(這也是我很不想多出聲的原因之一) 但既然說出口，沒證據更說不過去 基本上我這次的政見雖簡陋，但三個重點其實都點到了 只是這次我沒在政見上多花工夫 下一篇文章會交代政見這段 "講了沒用"是針對這段過去政見寫的很充實但還是失敗而發 不是說你們大一太嫩，講了沒用 這句話我仔細的找了我po的文章，真的沒這句 我從大一開始就嗆學長姐(必須強調這點是不好的，理直氣和比理直氣壯更有助於問題解 決)，不可能會有這種想法 只是沒辦法，有反應的就你們大一，學會板你們又看不到 所以我po在這讓你們誤會我是針對你們，這點我真的抱歉 我針對的很簡單，幹事會加系代(要強調的是系代已經很有心的私下跟我溝通過) 那主要的就是大二這一塊，其次大三，再來大四(只是這塊我能作的只有自省) ※ [本文轉錄自某隱形看板] 作者: dogpoppy (前進) 看板: (某隱形看板) 標題: [公告] [選舉公報]96學年上學期民族學系系學會正副總幹事選舉 時間: Mon Jun 11 14:40:24 2007 這次系總幹事人選很晚才出來， 已於期末大會宣傳過， 因為政見豐富，這裡補上候選人政見。 也希望類似的情形不要再發生。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 這有當年複雜的原因，不過牽扯太多過去的內幕，也不是重點，就不說了 重點在於：大二幹事會成員跟系代，你們看得到學會板 為什麼不爬爬文呢？尤其大二不缺對bbs十分了解的高人 爬一下文，就知道差在哪 當然還是要強調整個經驗傳承都有問題，大二到大四甚至在往上追溯94級~93級 都有問題都有責任，但你們幹事會自身主動性不夠，這很難說的過去 〔候選人〕 總幹事 ：民族一 陳郁婷 經歷 ：系學會儲備幹部公關組 副總幹事：民族一 黃崇泰 經歷 ： 大一(下)副班代 大一(下)民族系足副隊長 〔政見〕 1.雙城奇謀：提升學會與系隊間的良好溝通管道—系隊事務委員會之創建 2.江山代有才人出：有計畫的培養學會新血以完成傳承—新血培訓三階段 3.教義≠教條：章程反僵化—適時、適當修改學會章程 4.戰鬥行政主義：計畫、籌備、宣傳事前三要務的確實執行及確保效率 5.老人與小孩：經驗的傳承與感情的活絡—顧問制的建立 6.燒錢鍛刀口：合理且有效地資金運用 7.民族史料：學會事務紀錄化 8.衝出冷漠線：促進系胞對系上事務的參與 附註： 1.系隊事務委員會的定位為直屬學會的獨立常備協調單位，首長由系總幹擔任，其成員由 學會及系隊兩途徑產生：學會正副體幹及各系隊正副隊長或代表(一系隊共2名)擔任。 主要負責事務有：學會與系隊間的溝通協調、活動宣傳與通知、系隊預算審核的參與 2.新血培訓三階段：見習、實務運作、決策，時間原則上可分兩種，一為以學年為單位 大一見習、大二實務運作、大三決策；二為以學期為單位，大一上見習、大一下實務 運作、大二上決策。然可視實際情況作調整。 3.章程修改須以正式程序進行 5.鑿於會學交接後的一些學長姐由於不在其位，不謀其政，便逐漸淡出學會事務，因此基 於聯繫情感與經驗的繼續傳授，增加行政效率與減少遭遇問題，因此設立顧問制。顧問 制為非常設性，名額上限為股數加一，擔任資格為曾擔任學會幹部之學長姐。 6.當用則用，決不守財；當省則省，決不浪費。 7.紀錄包含：會議記錄、活動前企劃案、活動後檢討報告 〔選舉辦法〕 依 國立政治大學民族學會組織章程附法 第二章　總幹事選舉罷免法 第十二條：「系總幹同額競選時，所得票數不得低於應投票人數之三分之一， 否則當選無效；......當選無效後，須於隔週進行補選。」 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　系代　朱佳雯 --

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