其实这篇很不想转，转了又要有人说我爱现了(这也是我很不想多出声的原因之一) 但既然说出口，没证据更说不过去 基本上我这次的政见虽简陋，但三个重点其实都点到了 只是这次我没在政见上多花工夫 下一篇文章会交代政见这段 "讲了没用"是针对这段过去政见写的很充实但还是失败而发 不是说你们大一太嫩，讲了没用 这句话我仔细的找了我po的文章，真的没这句 我从大一开始就呛学长姐(必须强调这点是不好的，理直气和比理直气壮更有助於问题解 决)，不可能会有这种想法 只是没办法，有反应的就你们大一，学会板你们又看不到 所以我po在这让你们误会我是针对你们，这点我真的抱歉 我针对的很简单，干事会加系代(要强调的是系代已经很有心的私下跟我沟通过) 那主要的就是大二这一块，其次大三，再来大四(只是这块我能作的只有自省) ※ [本文转录自某隐形看板] 作者: dogpoppy (前进) 看板: (某隐形看板) 标题: [公告] [选举公报]96学年上学期民族学系系学会正副总干事选举 时间: Mon Jun 11 14:40:24 2007 这次系总干事人选很晚才出来， 已於期末大会宣传过， 因为政见丰富，这里补上候选人政见。 也希望类似的情形不要再发生。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 这有当年复杂的原因，不过牵扯太多过去的内幕，也不是重点，就不说了 重点在於：大二干事会成员跟系代，你们看得到学会板 为什麽不爬爬文呢？尤其大二不缺对bbs十分了解的高人 爬一下文，就知道差在哪 当然还是要强调整个经验传承都有问题，大二到大四甚至在往上追溯94级~93级 都有问题都有责任，但你们干事会自身主动性不够，这很难说的过去 〔候选人〕 总干事 ：民族一 陈郁婷 经历 ：系学会储备干部公关组 副总干事：民族一 黄崇泰 经历 ： 大一(下)副班代 大一(下)民族系足副队长 〔政见〕 1.双城奇谋：提升学会与系队间的良好沟通管道—系队事务委员会之创建 2.江山代有才人出：有计画的培养学会新血以完成传承—新血培训三阶段 3.教义≠教条：章程反僵化—适时、适当修改学会章程 4.战斗行政主义：计画、筹备、宣传事前三要务的确实执行及确保效率 5.老人与小孩：经验的传承与感情的活络—顾问制的建立 6.烧钱锻刀口：合理且有效地资金运用 7.民族史料：学会事务纪录化 8.冲出冷漠线：促进系胞对系上事务的参与 附注： 1.系队事务委员会的定位为直属学会的独立常备协调单位，首长由系总干担任，其成员由 学会及系队两途径产生：学会正副体干及各系队正副队长或代表(一系队共2名)担任。 主要负责事务有：学会与系队间的沟通协调、活动宣传与通知、系队预算审核的参与 2.新血培训三阶段：见习、实务运作、决策，时间原则上可分两种，一为以学年为单位 大一见习、大二实务运作、大三决策；二为以学期为单位，大一上见习、大一下实务 运作、大二上决策。然可视实际情况作调整。 3.章程修改须以正式程序进行 5.凿於会学交接後的一些学长姐由於不在其位，不谋其政，便逐渐淡出学会事务，因此基 於联系情感与经验的继续传授，增加行政效率与减少遭遇问题，因此设立顾问制。顾问 制为非常设性，名额上限为股数加一，担任资格为曾担任学会干部之学长姐。 6.当用则用，决不守财；当省则省，决不浪费。 7.纪录包含：会议记录、活动前企划案、活动後检讨报告 〔选举办法〕 依 国立政治大学民族学会组织章程附法 第二章　总干事选举罢免法 第十二条：「系总干同额竞选时，所得票数不得低於应投票人数之三分之一， 否则当选无效；......当选无效後，须於隔周进行补选。」 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　系代　朱佳雯 --

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