Hey yo 延續上次討論的東西吧，目前總召的問題已經ok了 那接著就是把原先想過的一些團隊運作，還有分配拿出來討論吧 不過如果沒有看板的同學也不用緊張 明天倫理學記得最後放學要到就好 對於宿營，基本上，很多人能夠幫忙 但是因為以往宿營的運作方式，容易造成一些問題 讓人遠遠看到就有些卻步 所以在這邊我個人是想針對一些常常會遇到的問題 使用不同的運作方式解決它 而常見的問題，不外乎因為各組過度強調分層 或是組長的身分太過重要，造成壓力過大 不然就是專權的情況 造成不快樂，或是一些意見不合的爭執 再要不然即是一些團體派系，人群暴力之類 在這邊，我希望我們整個宿營團隊的運作方式 雖然還是會分成負責各個部分的部門， 但是不強調需要組長、或是誰需要出來負責 責任，是部門共同分擔；事情，也是部門共同完成 常常有人卡在一個進退兩難的位置 很辛苦的靠著毅力跟同情 一肚子大便的獨自完成工作 那是很辛苦而且很可憐的，誰也不希望會因為自己的問題而這樣 所以，以往想法中的組長這東西， 我希望是能夠取消的 而，在此我們還是必須要設定一個能夠代表整組的人 這個人我們就暫且稱它"公關" 稱它公關而非組長的原因是因為 它不是負責整組進度，也不負責整組拉攏 它負責的是組內聯絡、還有跨組的溝通 它並沒有權力代表整組自己決定任何事情， 大多數時間，它的目的是為了把開會的資訊，帶回給小組 組內再自行討論決定，或是請求再開跨組會議討論 還有個比較重要的工作 就是各組的公關，必須要輪流在大會議時主持會議 主持會議不代表需要當國王，需要掌握整場會議 主持會議最重要的事情是，要讓會議有基本效率 還有讓會議氣氛保持和諧 這點很重要，待會會談到關於氣氛還有萬一有錯誤的情況出現的地方 而基本效率，就是不要大家變成在閒聊而已 相信大家看到這裡應該大概能夠知道 在這樣的運作方式當中，強調的是"狀況的回報"以及處裡 所以公關相對會稍微忙一點 但這至少比自己一個人還需要身兼多職完成一個部門的工作還好多了 那，關於資訊的交換還有回報部分 我個人目前所接觸到最好的媒介，還是覺得BBS最快速，而且介面夠簡單 當然如果有人有難處這也是可以再討論的 目前暫定是確定這樣的方式OK之後，開立一個宿營專用的隱版 以後資料或是事情都在那邊聯絡 這樣的話就有個比較基本的要求，就是希望大家每天某個時間以前，上線確定有沒有 新的東西需要注意，或是討論之類 像上學期一樣，不過因為整系事情不會很多，但是宿營不一樣 這邊比較會要求嚴格執行(不過也不占用太多時間不是嗎=3=) OK，資訊站的部分是這樣 再來就是關於去留的問題 基本上我抱持一個重要的原則 我覺得每個人都有自己的人生規劃 每個人都有自己的堅持跟難處 而且就算多數人認為是如此，我也認為 宿營就算是一個義務，但我它媽不覺得 你逼老子做事，老子就是會不爽 這點相當重要， 有過被莫名其妙安排事情，或是在不知情的狀況接下職務 不能勝任卻又還要卡在那邊 做事又綁手綁腳，又要面對壓力 更靠盃的事情是還會被罵的經驗 大概都很懂那種賭懶到不行哦感受 所以，我永遠接受組員的Quit 當然，也歡迎事後想要進來一起玩的新朋友 不過， 我接受Quit，但是我要求的是 當你確定你要離開，你必須思考過你的工作要如何繼續分擔給其他人 還有你離開的理由，請將它PO在板上 意思就是，你一定要儘早回報 另外在這邊，我希望，所有人不該對因為熱頭過，或是覺得太麻煩的人 有任何的指責 因為在這些人沒接觸到宿營真正的討論的時候， 並沒有人告訴他們事情會是這樣 也不要認為，加入宿營就是累的要死本來就該有覺悟 事情本來就不應該是這樣 沒有誰一定該做什麼事情，誰一定要堅持下去 把企劃宿營弄得累弄得不好玩， 是我總召的問題，並不是任何人的問題 宿營這工作本身是中性的，你認為他好玩它就好玩，你不認為就反之 這點，相當重要，考試可能會考。 接下來是關於會議討論的一些事情 會議， 理念不合是一定會有的 但是在運作方式之下， 除了主持會議氣氛的公關 在發言權上，在意見發表上 所有人都是平等的 這代表你不需要捧誰的LP 有好點子，有想法， 大家就提出來討論 如果有任何疑問或是不適切 大家溝通討論 另外，開會的時候不只一個公關會出席 盡量要求是公關和多一兩位組員同時出席 這樣可以避免一些公關遺漏的部門況況沒有被表達 這部分會在後面公關這職位的細節詳述 嚴禁 任何吵架、挑釁、冷嘲熱諷、檯面下的勢力爭鬥 這邊，是輪到主持的公關最辛苦的工作之一 它必須能夠嗅出這些狀況，提早處裡 處裡的部分跟出問題的部分一樣，後面再討論 會議中強調溝通跟討論 不懂可以停下來慢慢討論 尊重 這部分很重要，考試一定會考。 接著，如果有部門出錯了，或是有人的工作沒有完成 那該怎麼處裡？ 基本上任何有關處罰 不管你罰款、罰站、罵人、阿魯八 甚至連口頭責備 我覺得都會引發爭執或是不開心，因為帶入了情緒 那種進度拖累的焦慮，希望獲得一些釋放的情緒 在此 我希望，任何有出錯的部門，或是個人 都要求在版上交出一份報告 請注意，這邊我說的是報告，不是悔過書 說真的，在這種狀況之下，獲得一個道歉只有心理會爽點 但是超過一個，一整篇的道歉，就沒啥屁用 所以，道歉請自行口頭道歉 大家比較想聽到的是，這地方為何你會出錯 那知道出錯之後，你打算怎麼處裡，以後又該如何避免 這樣，一方面也是讓人自己思考，自己成長的一個好方法=) 至於為何要PO到板上 並不是為了要羞辱任何人，也嚴禁任何人對於報告者有任何鄙視 因為PO到版上，第一所有人才能知道你是否真正了解問題所在還有解決方案 第二，就算你真的不知道該怎麼做，只要寫出你疑惑的地方 大家也能夠一起設身處地的幫你好好想一想 算是一種溝通 這點 也很重要，考試不會考 但是不會一定會被當掉 有點累了，先打到這邊 來去吃個晚餐 待會會再繼續寫 詳細的分工，還有預期的工作量跟心態的部分 大家不要被這麼多東西嚇跑啊....... 另外也希望明天倫理學上完的討論會 大家可以出席，這樣關於這些運作方式以及分工， 才能夠有更進一步的修改跟討論 感謝 以上 偶爾帥一下 沛沛 --

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