親愛的同學： 哈囉~~我是宛玉，這一屆的文化盃團長。 有鑑於歷屆傳統，文化盃合唱比賽似乎是系上一 個無可避免要參加的活動， 去年在畢象鈞學長指揮、陳景怡學姐伴奏以及廖孟錫學長的帶領下， 系上獲得了前所未有的佳績──全政大第５名， 其中的感動與箇中滋味，唯有曾經參與過的我們才能深刻體會。 或許你會想說那是我過度熱血，把文化盃看的太重要。 但是我很清楚讓我在這整個過程中都感到愉快的， 是除了專業音樂領域之外的團體感： 我喜歡在練唱前大家一起小小抱怨東抱怨西的感覺， 喜歡練唱前互打電話關心彼此晚餐著落的感覺， 它讓我覺得很團體、很溫馨，很有大家一起為了某件事而努力的感覺； 我喜歡在練唱時跟旁邊的夥伴一起找共鳴的感覺，它讓我在找到共鳴時有成就感； 我喜歡在練唱中的小小休息 或是練唱前的緩衝時間大夥兒聚在一塊討論玩鬧或甚至八卦的感覺，很輕鬆自然； 我喜歡在練唱後三不五時的貼心宵夜時間 大夥兒捧著熱呼呼的宵夜在藝中大門前有收穫滿滿的感覺。（笑） 文化盃，我想他的立意精神絕不是僅存在於音樂基礎， 一個系裡頭真的懂音樂的人其實是很少的。 但是只要大家都有心，人數不夠多、唱得不夠好這些問題都變得次要了。 廖孟錫學長在系刊上曾說"這無關音樂，事關團隊"， 又說"只是覺得，風管系可以做到跟雙班大系一樣的成就，即使立足點矮人一截"， 在這裡我要借他的話一用，風管系是小系，但是是一個禍福與共的小系， 風管系是小系，但若是我們的號召力驚人、歸屬感強盛， "風管系可以做到跟雙班大系一樣的成就，即使立足點矮人一截"。 那"唱得如何"真的不重要嗎？ 不，它依然重要，只是跟"團隊"比起來它顯得較為次要， 除此之外，"唱得如何"可以在一次次的練習中獲得進步， 於是乎，文化盃"無關音樂，事關團隊"！ 我不清楚今天不能幫忙的人有多少，原因又是為何。 文化盃，在你們看來是不是就是無趣的代名詞呢？ 如果今天是啦啦隊活動，你們又會有多少人是因為對它的名稱感興趣， 而忽視了它需要付出的辛苦汗水遠遠大於文化盃。 又或者如果指揮、伴奏、團長原封不動，你們就會願意再度支持文化盃， 但卻忽略了原班人馬也會升級畢業呢？ 每個人不能來幫忙的原因不同，也許各有不同理由你不能到場， 但是曾經來練唱過的人，你應該都不能否認在我文章第二段曾經提過的團體感吧， 就算你根本不認為那很重要，它依舊是文化盃的立意精神。 我想，身為一名領導者， 要讓我的成員都"有心"、"有歸屬感、成就感"是最重要的， 所以希望同學們給我機會，我才能朝著方向努力。 說到領導者，"你為什麼能當團長？"， 這或許又是另一個你感到疑惑的問題，我不是特別會唱，這很明顯， 也不是真的具有領導能力，我想這應該也看得出來， 我自己在猜，why me的原因應該是我在唱文化盃時表現出來的熱情吧。 既然我不是真的這麼有實力的人，就真的需要一群有力的幹部， 所以覺得滿懷才幹卻未受重用者快來找我吧！ 我很清楚我不是很有才幹的人，接下這個團長，真的沒有這麼的理所當然， 而在接下團長後，我似乎也沒有為你們做些什麼， 甚至我很該死的懶散的晃過了這個暑假， 所以很抱歉在我打這篇文章之時我還在努力徵人… 其實這是一篇很落落長的徵才文，我還缺很多很多願意來帶、來唱的人， 尤其是優秀幹部，拜託大家，文化盃需要你們的支持， 沒有了你們，就像牙齒少了嘴唇， 人少了手腳一樣。 真心的希望你能來幫忙！ 我很抱歉真的不知道有誰可以來幫忙， 有些人我比較不熟，也不知道同學是不是有空， 所以在徵人部份我很抱歉真的做的不好， 請各位幫忙，我真的是心有餘而力不足， 請有才華的同學來幫幫我吧！或是你知道誰很棒也請麻煩推薦一下！！ 小女子不才，打了一篇落落長的文章， 落落長，是希望能讓你在字裡行間感受我的真意， 最終目的，還是希望你能夠來幫忙，能夠支持文化盃。 若是你有任何想法，都希望你能提出，建議或批評都行； 北迎的投影片事件，讓我知道別人的意見也是非常重要的， 這篇文章是我的心聲，也是徵才文，若有想法與建議，都請賜教。 謝謝你的耐心閱讀，感激你～ --

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