最高獎勵直達四萬元唷!--第三屆 104人資碩士論文獎 研討會時間：2007/8/4 網路報名時間只到2007/4/13喔! 第三屆的賽事，盛況可期，我們衷心地期盼您的參與。 參賽資格 全國各大學院校之九十五學年度(預計九十六年畢業)碩士班畢業生、 與碩士在職專班畢業生（含EMBA、IMBA等）。 且論文研究主題為以下相關者，皆可報名參加；論文撰寫語言，以中文、英文為主。 參賽組別 104指定題目組：參賽者須依照論文主題方向，報名時於下列三指定議題中擇一參加。 1.任用（含非典型人力）─ 包含招募、遴選、任用、導入和安置等活動。 2.薪酬管理 ─ 包含薪資政策、薪資設計、薪資管理之作業流程等相關活動。 3.職能管理 ─ 職能是為達成傑出工作績效所應具備的知識、技術、能力與其他特質。職能管理之議題包含職能的導入規劃、職能的建構、職能評量、職能評量結果之應用範疇等相關活動。 一般組：參賽者須依照論文主題方向，於報名時排序下列議題，最多可排序三項。 招募、甄選、任用（含非典型人力）、薪資福利、職能管理、訓練發展、績效管理、組織變革、人力資源管理E化（含e-learning）、國際人力資源管理、策略性人力資源管理、組織行為、組織理論、知識，管理、勞資關係、勞動法令。 有興趣的研究生們，帶著你們的心血結晶向人資碩士論文獎挑戰吧! 詳細活動時程及獎勵方式，請上活動網站!! http://www.104.com.tw/cfdocs/project/0603/hr/index.htm --

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